5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachhaltiges Start-up mit innovativem und entspannten Arbeitsumfeld.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Shared-Office mit spannenden Leuten und guter Atmosphäre. Im Team stets aufgeschlossen, interessiert und offen für Ideen.
Work-Life-Balance
Sehr gut und auch kurzfristig bei Plänen kann sich Zeit für "Life" genommen werden.
Kommunikation
Hauptsächlich remote.
Interessante Aufgaben
Steile und große Lernkurve. Breites Aufgabengebiet, dass einen immer wieder fordert und Möglichkeiten für neue und kreative Ideen einräumt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Start-up mit spannender, nachhaltiger Idee und entspannter Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir die tolle Arbeitsatmosphäre sowie das freundschaftliche und kollegiale Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zudem gefällt mir die Vielseitigkeit und Abwechslung, die mir bei meinen Arbeitstätigkeiten geboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Start-up empfinde ich als sehr familiär.
Work-Life-Balance
Nach Absprache sind Urlaubstage meist auch sehr kurzfristig mal möglich.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudentin werde ich immer wieder an neue Aufgaben herangeführt und konnte bereits viel dazu lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass das Unternehmenskonzept auf einer Verbesserung und Schonung der Umwelt abzielt, steht das Umweltbewusstsein im gesamten Unternehmen im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und Kommunikation verläuft immer einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, sind ein große Plus.
Kommunikation
Durch wöchentliche Meetings habe ich das Gefühl, über die aktuelle Aktivitäten immer top informiert zu sein
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag gestaltet sich sehr abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hochprofessionelles Start-up wo Arbeit richtig Spass macht und man super viel lernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Geschaeftsmodell Sinn. Die Vorgesetztes haben bereits sehr viel Erfahrungen bei einschlaegigen Unternehmen gesammelt und somit kann man von diesen sehr viel lernen. Tolle Events.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Start-up Atmosphäre
Image
Nachhaltigkeit wird hoechste Prioritaet eingeraeumt. Endlich ein Job der den Onlinehandel verbessert.
Work-Life-Balance
In der Regel kann man flexibel arbeiten, jedoch gibt es selten auch mal Tage, an denen ein Projekt fertig werden muss und somit auch etwas laenger gearbeitet werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufsteigsmoeglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Business Modell steht fuer Nachhaltig und auch so agiert das Unternehmen selber
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstuetzen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und vorbildlich.
Kommunikation
Kurze und direkte Kommunikationswege. Mal schnell mit den Gruendern ueber eine Idee sprechen ist ueberhaupt kein Problem.
Interessante Aufgaben
Super viele abwechslungsreiche Aufgaben auch wenn manchmal ein paar sich wiederholende Aufgaben dabei sind - Start-up like
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier wird ein nachhaltiges Produkt mit nachhaltiger IT gestaltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier mit IT Nachhaltigkeit im E-Commerce gebaut wird. Digitale Lösungen finde ich grossartig
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Büro wäre eine gute Sache.
Arbeitsatmosphäre
In kleinem Kreis kann man sich hier super absprechen und ein Käffchen wird gern in entspannter Atmosphäre getrunken.
Work-Life-Balance
Die StartUp Atmosphäre schafft einiges an Arbeit. Dem Team ist es allerdings wichtig, genug Zeit für Sport und Familie zu haben, damit keiner auf der Strecke bleibt. Sport wird oft sogar zusammen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt nie aus und die IT Abteilung weiss das ganz genau. Jeder Mitarbeiter darf sich selbst Kurse aussuchen, die er für richtig und wichtig hält und diese während der Arbeitszeit durchführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als StartUp ist das Gehalt nicht mit BMW oder Mercedes zu vergleichen, die spannenden Aufgaben und das Mitspracherecht und die Entwicklungsmöglichkeiten und und und entschädigen dafür völlig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Keepoala besonders wichtig, Carbon-positiv zu sein. Es fliesst Ökostrom und das nicht nur durch die Laptops, sondern auch durch die Server. Bäume werden gepflanzt und möglichst vegetarisch und sogar viel vegan gegessen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Keepoala merkt man, dass sich alle lange kennen. Hier zerreist nichts die Basis des Zusammenarbeitens.
Kommunikation
Mit modernen Kommunikationsmethoden kann man von überall bei Keepoala arbeiten. Manchmal hapert es an Begrifflichkeiten, aber das Team setzt alles daran, damit das keine Probleme bereitet.
Gleichberechtigung
Den drei Gründern ist Gleichberechtigung sehr wichtig. Sie wissen, dass drei Männer kein gegendertes Team machen und legen Wert auf eine gleichbleibende Geschlechterverteilung und das Mitspracherecht aller bei vielen Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Spannend ist es bei Keepoala alle Mal. Im StartUp muss sich vieles neu erdacht werden und da sind sowohl bei der Technologie, als auch beim Management viele spannende Aufgaben zu erledigen. Man bleibt nie an einer repititiven Aufgabe hängen, sondern immer kommen neue spannende Tasks hinzu.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Eik LämmerhirtCo-Founder
Den Verbesserungsvorschlag direkt versucht, umzusetzen. Ab 1.10.20 beziehen wir endlich unser erstes kleines Büro, um noch besser zusammenarbeiten zu können.
Gamechanger Start-up in München, welches die E-commerce Branche zu mehr Nachhaltigkeit führen wird!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, frühzeitig die Vision eines engagierten Gründerteams in hoher Eigenverantwortung mitzugestalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch kein eigenes Büro, was aber in Arbeit ist.
Verbesserungsvorschläge
N/A
Arbeitsatmosphäre
Junges Start-up mit flachen Hierarchien, im hippen Co-Working Space sitzend, wleches eine steile Lernkurve und viel Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Image
Im Aufbau mit dem klaren Ziel, DAS grüne Qualitätssiegel im Europa für einen umweltbewussten E-commerce Sektor zu werden.
Work-Life-Balance
Bisher sehr gut mit ausreichend Flexibilitäten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aktuell keine besseren Entwicklungsmöglichkeiten, als einer der ersten Mitarbeiter nach dem Gründerteam zu werden und Keepoala mitzugestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Einem sehr jungen Start-up entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Image eines umweltbewussten Unternehmens wird nicht nur nach Außen, sondern auch nach Innen gelebt. Bisher fahren alle Teammitglieder ausschließlich Fahrrad für den eigenen Arbeitsweg, sogar die fleischlose Ernährung wird (und das in Bayern) akzeptiert ;)
Kollegenzusammenhalt
Alle verfolgen die gleiche Vision eines umweltbewussteren E-commerce Marktes und geben dafür alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir fühlen uns mit Anfang bis Mitte 30 noch nicht alt ;)
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu bewerten als Vorgesetzter. Alle drei Gründer geben stets ihr Bestes, ein offenes Ohr zu haben und den neuen Mitarbeitern die Arbeitsatmosphäre zu geben, die sie benötigen.
Arbeitsbedingungen
Aktuell noch Bring your own device! Co-Working im hippen WERKsviertel.
Kommunikation
Offen und transparent. Ein bisher noch kleines, agiles Team ermöglicht schnelle Kommunikationswege zur Problemlösung.
Gleichberechtigung
Wird stets eingefordert!
Interessante Aufgaben
Man darf mit hoher Eigenverantwortung seine eigene Vision verwirklichen und kann so frühzeitig wie sonst selten den Aufbau eines dynamischen Start-ups begleiten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Keepoala durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Keepoala als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.