Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante, abwechslungsweise Projekte.
Der soziale Teil hat sehr stark nachgelassen.
Die alten Werte sollten wiederentdeckt werden.
Ist sehr stark abhängig in welchem Bereich man eingesetzt ist, von gar kein Lob und sehr viel Druck bis zu sehr fairen empathischen Vorgesetzten findet man alles. Da die Geschäftsführung sehr oft gewechselt hat, kann man dazu keine Aussage mehr treffen.
Bei genaueren Hinsehen deckt sich das propagierte Image nicht wirklich mit der Realität.
Es wird definitiv Einsatz erwartet, auch aufgrund kurzer Durchlaufzeiten der Projekte. Es gab auch schon mehrere Ausfälle aufgrund langanhaltender, übermäßiger Arbeitszeiten.
Es gibt aber Gleitzeit.
Schulungen werden teilweise gewährt.
Das Gehalt ist großteils im Durchschnitt angesiedelt.
Tankgutscheine zum Geburtstag wurden aber abgeschafft und Bonus gibt es, wenn überhaupt, nur nach "Nase".
Umweltbewusstsein wird nach außen hin positiv dargestellt. Das soziale wird mittlerweile eher an ganz hinten angestellt.
Das Verhalten unter den Kollegen ist, auch Abteilungsübergreifend, als gut zu bewerten, es wird sich auch untereinander unterstützt.
Das kommt eher auf den Einzelfall an.
Wie bereits erwähnt sehr stark von der jeweiligen Abteilung abhängig, teilweise können Vorgesetzte nicht einmal ansatzweise als Führungskraft bezeichnet werden. Es wird bewusst enormer Druck aufgebaut, die Psyche und körperliche Gesundheit der Mitarbeiter dabei völlig ignoriert.
Es gibt aber auch das komplette Gegenteil.
Die Technik ist großteils auf den neuesten Stand worauf auch sehr viel Wert gelegt wird, Lärm und Belüftung sind teilweise nicht optimal. Die Arbeitszeiten und der aufgebaute Druck sind aber das größte Problem.
Kommunikation ist prinzipiell da, nur in der Fertigung ist man eher auf den "Buschfunk" angewiesen.
Da gibt es keine negativen Erfahrungen.
Die Aufgaben sind sehr interessant, vor allem da die Projekte meist nicht lange laufen und entsprechend viel Abwechslung besteht.
Freundliche Mitarbeitern
Keine Gehaltanpassungen ohne Ansprache.
Sehr freundliche Arbeitsplatz Atmosphäre.
Sehr nette und freundliche Verhalten der Vorgesetzten.
Manchmal Kommunikation Mangel zwichen Führungskräfte und andere Mitarbeitern.
Egal welche Herkunft und Hitergrund wir jeder Mitarbeiter gleich berechtigt.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Vielen Dank für das Feedback zu Ihrer Erfahrung als ehemaliger Mitarbeiter/Mitarbeiterin bei Kegelmann Technik. Vielen Dank für die Zusammenarbeit und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem zukünftigen Karriereweg.
Tolle Kollegen. Interessante Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten. Angebot von Mittagessen mit Bezuschussung. Parkplätze direkt vor der Firma. In der Anfangsphase wird man in jeden Bereich einen Tag herumgeführt um einen Einblick zu erhalten und die Abläufe besser zu verstehen, das erleichtert einem auch das Kennenlernen aller Mitarbeiter.
Es wäre schön, wenn den Mitarbeitern noch der ein oder andere Benefit geboten wird (z.B. Zuschuss VWL, Weihnachtsgeld oder kostenlose Getränke..)
Absolute tolle Kollegen, man wird freundlich und offen in das Team aufgenommen. Starker Kollegenzusammenhalt, die Stimmung untereinander ist ausgelassen und positiv. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man immer Unterstützung angeboten.
Mit meinem Vorgesetzten war ich überaus zufrieden. Man konnte immer auf Augenhöhe und offen und ehrlich kommunizieren. Bei Sonderfällen war auf die Unterstützung meines Vorgesetzten Verlass. Wenn man gute Arbeit leistet, wird man dafür gelobt. Auch das Lob von Kunden wird an das ganze Team weitergegeben.
Gute Kommunikation: Es gibt in den einzelnen Bereichen wöchentliche Meetings bei denen man über Neuigkeiten informiert wird und die Planung der anstehenden Woche besprochen wird, man bekommt aber auch selbst die Chance, in der lockeren Runde einige Eindrücke oder Vorschläge anzubringen. Mehrmals jährlich findet eine Mitarbeiterversammlung statt. Hier wird offen kommuniziert, in welcher Lage sich die Firma aktuell befindet und welche Erfolge erzielt wurden.
Der Aufgabenbereich war vielfältig und abwechslungsreich. Die Aufgaben haben Spaß gemacht und Verbesserungsvorschläge wurden gerne gesehen und angenommen. Man kann selbstständig arbeiten und bekommt auch Verantwortung übertragen. Es gibt oft neue und interessante Projekte.
Vielen Dank für die ausführliche Kommentierung zu Ihrer Erfahrung als ehemaliger Mitarbeiter/Mitarbeiterin bei Kegelmann Technik. Wir werden stetig daran arbeiten die Stärken weiter zu Stärken und die Verbesserungsvorschläge umsetzen. Vielen Dank für die Zusammenarbeit.
Die Ausbildung und hilfe die ich bekomme
Der respektvolle Umgang mit jedem
Alle Hilfsbereit
Keine Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt Arbeitsklima habe ich noch nicht so erlebt wie hier, jeder ist zu jedem lieb man kann auf einer ganz tollen und repektvollen Ebene rreden. Wenn man als Azubi hilfe braucht hilft wirklich jeder deaswegen freue ich mich auch jeden Tag auf die Arbeit
Gleitzeit
Kümmert sich viel um mich und ist wirklich immer ansprechbar bin sehr positiv beeindruckt
Die Arbeit macht noch mehr Spaß wenn das Arbeitsklima so wie hier ist und man mit jedem sprechen kann
Alle Mitarbeiter behandeln mich normal und gehen sehr gut mit mir um
Unterstützung beim Weiterbildung
Abwechselnde und Umfangreiche Arbeiten
Familiär
Ausbildung sowie Übernahme nach der Ausbildung
Flexible Arbeits Zeiten
Gute Atmosphäre und Gutes Teamarbeit
- verschiedenste zukunftsträchtige Technologien „unter einem Dach“, interessante Aufgaben und Projekte in unterschiedlichsten Branchen.
- zukunftsorientiertes und auf Wachstum ausgerichtetes Unternehmen, fortschrittsfeindliche Strukturen werden erkannt und Verbesserungsmaßnahmen eingeleitet
- Arbeitnehmern bieten sich vielseitige Einsatzmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Es sollte verstärkt im Bereich Employer Branding investiert werden. Diese Themen werden zwar bereits diskutiert und stellenweise umgesetzt, jedoch ist hier noch enormes Verbesserungspotential vorhanden.
Familiär und innovativ. Interessante Arbeitsaufgaben bringen ein forderndes und spannendes Arbeitsumfeld.
Leistungsstarkes, innovatives Mittelstandsunternehmen auf neuestem Stand der Technologie.
+ Verschiedene Arbeitszeitmodelle
+ Gleitzeit
+ kurzfristiger Urlaub kein Problem
+ Überstunden können abgefeiert werden
- vereinzelt fehlt im Hinblick auf bereits vorhandene und zukünftige Herausforderungen die Einstellung neuer Mitarbeiter, um lang anhaltender Mehrarbeit der bestehenden Mitarbeiter vorzubeugen.
Eigeninitiative erforderlich. Perspektiven im Unternehmen werden aufgezeigt.
Anträge zu Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne gesehen, sogar von der GF auf Betriebsversammlungen gefordert.
Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitsunfähigkeitsversicherung werden angeboten und bezuschusst.
Ausbau der Sozialleistungen wäre heute schon möglich und sollte nach heutigem Standard intensiver verfolgt werden (betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschüsse Kinderbetreuung, Fahrtkostenzuschüsse / Firmenwagen, etc.)
Unterstützung von Schulen und Projekten zur Förderung von sozial benachteiligten Jugendlichen.
Hilfsbereitschaft auch bereichsübergreifend. Hier wird miteinander gearbeitet um zusammen Möglichkeiten zur Realisierung der Projekte zu finden.
Überlässt einem viel Freiraum, viel Eigenverantwortung. Ein gutes, offenes und von gegenseitigem Respekt geführtes Miteinander.
Allerdings auch abhängig vom Vorgesetzten, Soft Skills stellenweise verbesserungswürdig.
Alle erforderlichen Arbeitsutensilien werden zur Verfügung gestellt. Werden neue Arbeitsmittel benötigt wird kurzfristig gehandelt und investiert.
Produktionshallen klimatisiert, höhenverstellbare Schreibtische, neue PC’s, etc.
Investitionen in Industrie 4.0
Transparente Führung und interne Kommunikation. Regelmäßige Meetings und Betriebsversammlungen.
Sehr interessante Aufgaben und Projekte unterschiedlicher Branchen. Hoher Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
Das Gesamtbild ist es, was Kegelmann Technik für mich so attraktiv macht. Der Umgang mit den Kollegen, die abwechslungsreiche Arbeit, die Nähe zu meinem Wohnort (mit dem Fahrrad erreichbar) und einem in der Branche ziemlich einzigartiges Unternehmen (komplette Prozesskette vom Design bis zur Serienfertigung an einem Standort mit "nur" 70 Mitarbeitern).
Meiner Meinung nach hat jeder Einzelne Einfluß auf ein gutes Betriebsklima. So ist der Umgand miteinander sehr kollegial. Lob von den Vorgesetzten kommt aber leider oft zu kurz.
Für das Image wird viel getan. Wir stellen auf Messen aus und veröffentlichen immer wieder Berichte in Fachzeitschriften, aber auch in der Lokalpresse. In der Branche haben wir einen guten Ruf.
Meine Aufgabengebiete erlauben eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Trotz Überstunden arbeite ich selten am Wochenende, da meine Tätigkeiten nicht maschinengebunden sind.
Interne Ausschreibungen sind nicht immer Zielführend. Um Weiterbildungen muß man sich selber kümmern, wird aber in der Regel gefördert. So konnte ich viele Weiterbildungsmaßnahmen im QM Bereich wahrnehmen.
Die einzelnen Bereiche ziehen an einem Strang und arbeiten miteinander Hand in Hand. Jeder weiß, dass seine Arbeit die Firma nach vorne bringt.
Von Umkleideräume bis Küchenzeile und Kühlschrank ist alles vorhanden. Die zunehmende Mitarbeiterzahl (positiv) läßt aber die Arbeitsräume voller werden. Dadurch steigt oft der Lärmpegel insbesondere bei Besprechungen an (negativ).
In monatlichen Besprechungen und Informationsveranstaltungen (sog. "Top-Down-Gespräche") werden aktuelle Themen sowie betriebswirtschaftliche Informationen weitergegeben. Somit hat jeder Mitarbeiter den gleichen, hohen Informationsstand.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig. Die Unternehmensgröße fordert von den Mitarbeitern die Übernahme mehrerer Aufgaben.