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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit Bewerbern bzw. Jobanwärtern
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei erfolgreichen Bewerbungsgesprächen, sollte zeitnah ein Termin für die Unterzeichnung des Arbeitsvertrages stattfinden. Leider musste sich der Bewerber, anders als vereinbart, über einen längeren Zeitraum hinweg mehrmals telefonisch melden, um eine Info zu erhalten.
Nach mehreren nicht entgegengenommen Anrufen bei der Kegler Kälte-Klimatechnik & Service GmbH & Co. KG, kam es dann doch zur Stellungnahme, in der versichert wurde, sich am nächsten Tag nach einem finalen Meeting zu melden. Leider fand auch dieser Informationsfluss nicht statt!
In den kommenden Tage, hat der Bewerber vergebens versucht den zuständigen Mitarbeiter zu erreichen.
Bis zum heutigen Tage ca. 2 Monate später gab es nie ein Statement bzw. eine Absage. Diese ganze Prozedur ist schlichtweg unfair gegenüber dem Bewerbern. Eine einfache Absage wäre, in diesem Fall, die einfachste Lösung gewesen und hätte zu Klarheit und einen kompetenten Umgang mit Menschen geführt.