KEHAG 

Energiehandel 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Nur so haben wir die Möglichkeit an uns zu arbeiten und fortlaufend zu verbessern. Gerne gehe ich nachfolgend auf Deine Punkte ein:
- Arbeitsatmosphäre
Wir pflegen stets eine offene Kommunikation. Wir motivieren jeden Mitarbeiter zu jeder Zeit seine Meinung zu äußern und aktiv das Team mitzugestalten. Sollte es hier zu Differenzen kommen, sprich mich oder Deinen Vorgesetzten bitte jederzeit gerne an.

- Kommunikation
Gerade in der vergangenen Zeit haben wir gezielt an unserer offenen und transparenten Kommunikation gearbeitet, so dass jeder Mitarbeiter umfassend informiert wird. Darüber hinaus stehe ich gerne für Fragen zur Verfügung, wenn Dir bestimmte Informationen fehlen.

- Kollegenzusammenhalt
Durch abteilungsübergreifende Team Building Maßnahmen steht das Ziel im Vordergrund, den Zusammenhalt untereinander zu stärken/fördern.

- Work-Life-Balance
Mit Hinblick auf eine ausgewogene Work Life Balance haben wir ein großzügiges Gleitzeitsystem für alle Mitarbeiter eingeführt. Zudem ist uns eine entsprechende Arbeitsteilung sehr wichtig, so dass jeder seine Arbeitszeit recht flexibel gestalten kann. Gerade im Vertrieb gibt es keine zeitlichen Vorgaben, wann welche Tätigkeiten zu erfolgen haben. Weiterhin forcieren wir das betriebliche Gesundheitsmanagement, welches nachhaltig die Work Life Balance individuell unterstützen soll.

- Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte in den einzelnen Abteilungen bringen die wesentlichen Branchen- sowie Fachkenntnisse mit. Zudem werden sie regelmäßig durch externe Schulungs- und Coaching Maßnahmen unterstützt, um ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. Sollte es hier dennoch Grund zur Beanstandung geben, sprich uns gerne an. Nur so haben wir die Möglichkeit, gemeinsam zu lernen.

- Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in den Abteilungen werden durch die jeweiligen Fachrichtungen bestimmt, so dass im Vertrieb natürlich vertriebliche Aktivitäten im Vordergrund stehen. Generell gibt es in unserer Branche stets gesetzliche und politische Rahmenbedingungen, durch die rollierend Anpassungen am Tätigkeitsumfeld vorgenommen werden.

- Gleichberechtigung
Im Vertrieb sowie in allen anderen Abteilungen spielt für uns die Geschlechterfrage keine Rolle. Es ist für uns selbstverständlich, dass alle unsere Mitarbeiter die gleichen Chancen haben.

- Umgang mit älteren Kollegen
Gerade im Vertrieb sind alle Altersstufen vertreten. Auch hier machen wir keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern.

- Arbeitsbedingungen
Es ist jederzeit unser Anliegen, den Mitarbeitern alles mitzugeben, was sie für die Ausübung der Tätigkeit benötigen. Zudem engagieren wir uns besonders im Bereich der Ergonomie am Arbeitsplatz (z.B. mehrere Bildschirme, ergonomische Tastatur und Maus etc.). In diesem Bereich werden wir zusätzlich durch renommierte Gesundheitsträger unterstützt.

- Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich haben wir noch Potential. Deshalb sind wir bestrebt das „papierlose Büro“ und die Digitalisierung weiter auszubauen.

- Gehalt/Sozialleistungen
Gerade in dem von Dir gewählten Bereich Vertrieb/ Verkauf setzen wir im Rahmen der Vergütung auf ein Provisionsmodell, dass auf ein Höchstmaß von Fairness und Gleichberechtigung setzt.
Darüber hinaus bietet die KEHAG Unternehmensgruppe jedem seiner Mitarbeiter viele weitere Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen o.ä. an. Bitte sprich uns gerne hierzu an.

- Image
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das rein im gewerblichen Bereich tätig ist und in diesem Umkreis auch einen gewissen Bekanntheitsgrad hat.
Weiterhin beteiligen wir uns an regionalen (Forschungs-) Projekten (z.B. ENaQ), wodurch die KEHAG Unternehmensgruppe mehr Bekanntheit erlangt.
- Karriere/Weiterbildung
Gerade Weiterbildung ist uns besonders wichtig. So bieten wir unseren Mitarbeitern neben internen Schulungen auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir unterstützen jeden bei dem entsprechenden Wunsch. Meetings werden bei der KEHAG i.d.R. nur in den Kernarbeitszeiten angesetzt, so dass jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit flexibel gestalten kann.

Wir danken Dir für Deine Anmerkungen und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.