solides Unternehmen lässt Mitarbeiter am Erfolg teilhaben
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelle Reaktion, Möglichkeit Homeoffice für Mitarbeiter, wöchentlicher kurzer Gesamtüberblick durch GF an alle Mitarbeiter, Einsatz von Videokonferenzen um in Kontakt zu bleiben und Themen zu besprechen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
im Rahmen der Möglichkeiten hat dass Unternehmen schnell reagiert um Gefahren abzuwehren und die Krise solide zu überstehen -alles gut.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt eine gute motivierte Stimmung, Klare Regeln und Anweisungen aber auch hohes Maß an Eigenverantwortung und -management, WIR Gefühl durch gemeinsame Ziele und Beteiligungen am Unternehmenserfolg
Kommunikation
Klare und zeitnahe Kommunikation relevanter Themen, effiziente Meetings und Videokonferenzen, Vorgesetzte und Mitarbeiter auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung im Tagesgeschäft und bei Projekten, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, freundlicher Umgang der Kollegen untereinander
Work-Life-Balance
Möglichkeit Homeoffice (gerade in der Krise) wurde angeboten, Teilzeit oder Homeoffice / Kinderbetreuung etc. möglich. Vorgesetzte achten auf regelmäßige Ruhezeiten und Abgrenzung Job / Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, fairer Umgang mit Mitarbeitern, Fordern und Fördern , auch die oberste Führungsebene ist für Mitarbeiter ansprechbar/erreichbar
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben (Bereich Vertrieb) da breit aufgestellte Produktpalette im Bereich Energiewirtschaft, daher viele unterschiedliche Projekte und Kundengruppen sie es nie langweilig werden lassen
Gleichberechtigung
keine Kontroversen zwischen jung/ alt, Mann/Frau, Aussendienst/Innendienst
daher als sehr gut zu bewerten
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsvoraussetzungen, Vertrieb Homeoffice, Komplettausstattung PC, Smartphone, gute IT Anbindung und Systeme, gute Dienstwagenregelung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verschiedene Projekte mit Investitionen in Umwelt zB EMobiliät, erneuerbare Energien, dezentrale Erzeugung, Klimaneutrale Energieträger.
Gehalt/Sozialleistungen
insgesamt sehr gut, Betriebsliches AV Modell mit hohem AG Zuschuss, Anteile am Unternehmenserfolg
Image
gutes Markenimage, kein Billiganbieter oder Discounter, Wertiger Energielieferant mit flexiblen Services und persönlichen APs, Bekanntheit der MArke KEHAG nimmt zu..
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, dadurch etwas schwieriger auf der KArriereleiter vorwärts zu kommen, Weiterbildung wird teilweise gefördert