Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kehrer Planung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über die geschäftliche Seite erfährt man quasi nichts. Erfolge wie Zertifizierungen werden kommuniziert und gefeiert. Größere Veränderungen kommen über einen Newsletter zu allen Mitarbeitern.
Die Belastung ist branchenüblich hoch. Von Vorgesetztem oder der Geschäftsführung kommt kein Druck sonder nur Unterstützung. Die Kunden sind aber teils schwierig und deren Änderungswünsche vielfältig. So macht man die Arbeit auch mal doppelt und dreifach.
Ich kann nur positives Berichten. Eigentlich sind es keine Vorgesetzten sondern Förderer und Unterstützer die alles daran setzen das Mitarbeiter und Kunden glücklich sind. Fachlich Top.
Kommt auf den Arbeitsbereich und das Projekt an. Wie bereits beschrieben Arbeitet man auch mal für den Müll. Der Anspruch der Projekte schwankt innerhalb des Unternehmens stark.
Die Atmosphäre im Büro ist positiv und konstruktiv, jeder hat das gleiche Ziel das Projekt erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Die Geschäftsführung nimmt sich jedem Anliegen ernsthaft an und versucht eine Lösung zu finden. Durch die starke Auslastung bleibt manchmal wenig Zeit fürs Zwischenmenschliche.