Nicht zu empfehlen... Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich auf viele Veranstaltungen mit dem Arbeitgeber freut ist hier richtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein wirkliches Interesse an den Mitarbeiter/innen, daher auch eine hohe Rate an Fluktuation
- keine wirkliche Antworten auf Fragen, man wird immer wieder neu auf den nächsten Tag vertröstet
- auf Informationen wartet man Monate und erhält diese trotzdem nicht
- eintönige Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine Mitarbeiter auch mal zuhören und ggf. auch Antworten auf Fragen liefern. Des Weiteren sollten an dem Auftreten gegenüber den Mitarbeiter/innen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den direkten Kollegen/innen ist überragend. Allerdings hört sie auch da schon wieder auf. Somit kann auch kein direktes Vertrauen zu den Vorgesetzten aufgebaut werden, denn als Mitarbeiter/innen wird man heute noch gelobt und morgen ist man Arbeitslos.
Kommunikation
Bei der Bewerbung wird viel über Kommunikation gesprochen, dass diese unbedingt stattfinden soll. Aber wenn Rückfragen anstehen, wird man mit dem Kommentar: "Habe gerade was besseres zu tun abgewiesen". So werden Schulungen geplant, damit die Mitarbeiter/innen in Ihren Rollen wachsen und kurz vorher abgesagt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist echt groß. Jeder Vertraut jedem. Leider ist dies nur unter den direkten Kollegen so. Schaut man einmal über den Tellerrand, wird es in der Organisation schon ungemütlicher.
Work-Life-Balance
Urlaub kann eigentlich immer in Absprache mit der direkten Vorgesetzten genommen werden. Die Arbeitszeiten sind zu den üblichen Bürozeiten. Allerdings sollte man seine Freizeit nicht all zu sehr planen, denn es kann immer etwas dazwischen kommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist echt nicht positiv. Sollte der/die Mitarbeiter/in etwas zu deren Zufriedenheit erledigt haben, werden diese Punkte nicht beachtet. Sobald sich allerdings mal ein kleiner Fehler einschleicht, ist die Vorgesetzte außer Rand und Band. Dann sollte die jeweilige Person besser in Acht gehen.
Interessante Aufgaben
Die Organisation ist im Bereich des Qualitätsmanagements und Zertifizierung unterwegs. Setzt allerdings meines Erachtens nicht selbst um. Die Mitarbeiter/innen haben laut des Arbeitsvertrages eine abwechslungsreiche Tätigkeit zu erwarten, allerdings sieht es im Endeffekt so aus, dass Mitarbeiter 8 Stunden täglich Upgrades bearbeiten oder Berichte erfassen bzw. zusammenfassen. In der Disposition sieht es auch nicht anders aus.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kommt meiner Meinung nur Zustande, sobald sich die Vorgesetzte für eine Person interessiert. Sollte Sie von vornherein ein Problem mit dem/der Angestellte/n haben, verlässt man sehr schnell das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen/innen eingestellt, wenn die Person das gewisse Know-How besitzt. Des Weiteren gibt es auch langjährige Mitarbeiter/innen in der Organisation, wenn Sie sich gut stellen.
Arbeitsbedingungen
Sobald es um die vorhandene Technik in der Organisation geht ist meistens der IT-Mitarbeiter in der Organisation gefragt und berät die Geschäftsführung. Allerdings ist die Arbeitsumgebung nicht gerade ansprechend. Hier spricht man über kahle Wände oder zugeklebte Fenster. Das heißt, die Mitarbeiter/innen fühlen sich oft nicht wohl.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind typisch für die Branche. Der einzige Nachteil in der Organisation ist, dass Ungelernte Kräfte mit dem selben Gehalt beginnen wie ausgelernte Kräfte mit Berufserfahrung.
Image
Bei den langjährigen Mitarbeiter/innen ist das Image der Firma wirklich hervorragend. Trotz das diese die Fluktuation in der Organisation ständig mitbekommen. Somit besteht auch oftmals nicht diese Verbindung zu den neuen Mitarbeiter/innen.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich weiterbilden kann man sich in der Organisation nicht. Im Unternehmen wird jeder klein gehalten und auch nicht mit allzu vielen Informationen bestickt. Sobald nachgefragt wird, heißt es, dass hat dich nicht zu interessieren oder das musst du nicht wissen.