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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungDie Benefits sind gut. Getränke und hier und da Essen, Unternehmungen...allerdings mit Spitzelbeigeschmack!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Nicht mehr für das Unternehmen tätig zu sein.
Eigentlich nichts
Leider nichts.
weil der Zusammenhalt unter den Kollegen offen und ehrlich ist. Jeder unterstützt jeden. Man wird herzlich aufgenommen, auch von der Geschäftsleitung. Ich habe noch nie in so einem tollen Team gearbeitet. Man hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Das Arbeiten macht einfach Spaß
Ziemlich viel...
So ziemlich alles
Leider alles
Die Leitung
- kein wirkliches Interesse an den Mitarbeiter/innen, daher auch eine hohe Rate an Fluktuation
- keine wirkliche Antworten auf Fragen, man wird immer wieder neu auf den nächsten Tag vertröstet
- auf Informationen wartet man Monate und erhält diese trotzdem nicht
- eintönige Arbeit
Alle austauschen, oder Firma platt machen
am bestren alles neu machen und nochmal von ganz vorne anfangen
Neu starten wäre ein Vorschlag
einmal reset
In der Leitung muss dringend eine Veränderung stattfinden.
Der am besten bewertete Faktor von Keil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind zu gut für den Laden.... Zumindest die, die noch übrig sind. Konsequent würden 80% der Belegschaft mit fragwürdigen Kundigungsgründen abgebaut
An sich war der Kollegenzusammenhalt immer sehr gut, zumindest denkt man das. Der innere Kreis agiert aber als Spitzel der Leitung. Kollegen und Exkollegen wurden desöfteren ausgehört, angebliche Freundschaften ausgenutzt um an Informationen zu gelangen.
stets sehr gut
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist echt groß. Jeder Vertraut jedem. Leider ist dies nur unter den direkten Kollegen so. Schaut man einmal über den Tellerrand, wird es in der Organisation schon ungemütlicher.
Die Kollegen untereinander sind Top. Es geht aber ein grosser Graben zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keil ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tja, nach den ganzen Bewertungen kann man sich denken wie das Image ist! Nach Außen ist viel Chi Chi...alles nur heiße Luft!
Im Nachhinein kann man festhalten, dass es besser ist, nicht zu erwähnen, jemals für dieses Unternehmen gearbeitet zu haben. Kann die eigene berufliche Zukunft negativ beeinflussen.
Alles Gute sind wohl gekaufte Bewertungen. Das einzige was Keil noch schlechter als seine Mitarbeiter behandelt sind die Kunden.
Mehr schlecht als recht
Kein Exmitarbeiter, ob er gekündigt hat oder wurde, spricht gut über die Firma. Auch beim Arbeitsamt möchte man keine potentiellen Mitarbeiter mehr vermitteln, da die Quote derer, die nach kurzer Zeit wieder entlassen werden, sehr hoch ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hab ich nicht erlebt
Gibt es nicht
Nach Jahren keine Gehaltserhöhung oder Fortbildung. Es ist gewünscht das man immer den monotonen Arbeitstag hat.
nichts der gleichem
Findet nicht statti
