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Keimling 
Naturkost 
GmbH
Unternehmenskultur

Buxtehude

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Keimling Naturkost die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Keimling Naturkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Keimling Naturkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team ganz gut.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da haperte es oft. Ein Beispiel: "In zwei Stunden kommt Bloggerin XY zu uns, bereite doch mal eben A,B,C vor und mach dann D,E, damit wir was posten können."

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung war innerhalb des Teams gut, abteilungsübergreifend sah das schon oft anders aus.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter kommunizierte ein n paar Wochen nach Antritt der Stelle, es werde gerne gesehen, wenn Überstunden gemacht werden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sexistische Kommentare des Chefs, man solle sich gerne etwas freizügiger kleiden, auch einen Klaps auf den Po gab es von ihm einmal auf einer Messe in Berlin. Ein unangenehmer Mensch.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es ab und zu, dann aber eher sehr kurzfristig und mit entsprechend wenig Vorbereitungszeit.

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