Finger weg! Unseriöses Führungsverhalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Firmenname ist auch gleichzeitig das Programm in Bezug auf das Führungsverhalten gegenüber den Mitarbeitern. Es gibt, wenn überhaupt, nur befristete Zeitverträge.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich ihrer unternehmerischen Verantwortung bewusst werden und mehr engagieren. Insbesondere bei offensichtlichem Fehlverhalten von Führungskräften die Sachverhalte hinterfragen und ggfls. energisch einschreiten!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Chaos, Neid und Seilschaften, scheinbar auch gegen die Unternehmensleitung selbst. Die Geschäftsleitung merkt das nicht und es scheint sie auch nicht zu interessieren. Sie läßt den Bauleitern unreflektiert freie Hand - insbesondere auch im administrativen Bereich. Die Geschäftsführung ist wenig präsent und erscheint als sehr führungsschwach!
Arbeitsverträge gibt es nur auf Eigeninitiative der Angestellten und dann auch nur auf Basis einer sachgrundlosen Befristung.
Kommunikation
findet nicht statt! Weder Feedback noch klare Arbeitsanweisungen werden gegeben. Fehlendes Vertrauen, keine Anerkennung und mangelnde Transparenz durch den Vorgesetzten führen zu Frustration, Neid und Dienst nach Vorschrift.
Kollegenzusammenhalt
rudimentär innerhalb einer Seilschaft.
Work-Life-Balance
wird geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Wirkt katastrophal! Erscheint willkürlich, bösartig und hinterhältig!
Interessante Aufgaben
nein
Gleichberechtigung
nein! Männer sind akzeptierter und werden scheinbar bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Auffälligkeiten aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Abgetrennter, unattraktiver Bereich in einer Lagerhalle mit akzeptabler Büroausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Büroangestellte überdurchschnittlich gut.
Image
wie der Firmennamen schon ausdrückt: Spezial Abbruch GmbH!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt. Karrieremöglichkeiten bedingt durch die Firmengröße im administrativen Bereich nicht gegeben.