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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzSind sehr menschlich und nett vorallem sehr hilfsbereit.
Gibt es nicht, kenne ich nicht.
Der Firmenname ist auch gleichzeitig das Programm in Bezug auf das Führungsverhalten gegenüber den Mitarbeitern. Es gibt, wenn überhaupt, nur befristete Zeitverträge.
Gibt es keine.
Die Geschäftsleitung sollte sich ihrer unternehmerischen Verantwortung bewusst werden und mehr engagieren. Insbesondere bei offensichtlichem Fehlverhalten von Führungskräften die Sachverhalte hinterfragen und ggfls. energisch einschreiten!
Der am besten bewertete Faktor von KeKe Bohr- und Sägetechnik Spezial Abbruch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie schon unsere Ex-Kollegin mitbeurteilt hat, überdurchschnittliches Gehalt.
Das Gehalt ist für Büroangestellte überdurchschnittlich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KeKe Bohr- und Sägetechnik Spezial Abbruch ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
findet nicht statt! Weder Feedback noch klare Arbeitsanweisungen werden gegeben. Fehlendes Vertrauen, keine Anerkennung und mangelnde Transparenz durch den Vorgesetzten führen zu Frustration, Neid und Dienst nach Vorschrift.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei bedarf oder interesse werden den Mitarbeitern förderungen angeboten.
Keiner steht im Weg.
Weiterbildung findet nicht statt. Karrieremöglichkeiten bedingt durch die Firmengröße im administrativen Bereich nicht gegeben.
