Spezialisierte Arbeit und professionelle Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und professioneller Umgang mit den Kollegen, die allesamt sehr nette Menschen sind. Arbeit im Büro oder Remote ist sehr angenehm gestaltet.
Kommunikation
Intern und extern wird eine offene Kommunikation gelebt. Das heißt gutes und verbesserungswürdiges wird direkt angesprochen und aktiv bearbeitet. Regelmäßige Übersichten der Geschäftsführung bieten einen Überblick über die Auftragslage und Entwicklung der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Jede Person im Team ist erfahren und fähig in ihrem Bereich. Die gute Zusammenarbeit zeigt sich in motivierten Mitarbeitern, die ihre Arbeit gerne machen und sich gegenseitig unterstützen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden hier als Versagen des Projektmanagements gesehen, sie kommen dadurch quasi nicht vor. Eine vollständig flexible Zeiteinteilung ermöglicht eine selbstverantwortliche Balance zwischen Freizeit und Arbeit. Branchenübliches Urlaubskontingent komplettiert das Paket. Urlaub ist hier tatsächlich Urlaub und muss nicht für Arztbesuche o.ä. genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind einfühlsam und korrekt. Das Ziel ist es, den Mitarbeitern eine gute Arbeit zu ermöglichen und Hindernisse dabei zu beseitigen. Dabei ist die Meinung der Mitarbeiter sehr wichtig - neue Ideen werden im Team auf den Prüfstand gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Spezialisierung auf ein System ermöglicht einen sehr tiefen Einstieg. Die Firmenausrichtung fördert Projekte mit komplexen und interessanten Aufgabenstellungen, die offene Kommunikation mit Kunden macht die Arbeit angenehm. Weiterbildungen in der Arbeitszeit werden gefördert und gefordert (bspw. Zertifizierungen als Teil der Probezeit). Die Arbeit mit anderen Systemen, Frameworks oder Sprachen ist als Teil der Weiterbildung problemlos möglich und kann bei internen Systemen eingebracht werden.
Gleichberechtigung
Alt, jung, Frau, Mann, hier sind alle im selben Team und werden von der Geschäftsführung gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen 20 und 60 sind nahezu alle Altersstufen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware ist grundsätzliche Regel. Das Büro ist ebenfalls einwandfrei eingerichtet und ermöglicht angenehmes Arbeiten. Remote-Arbeit ist immer möglich und wird auch vom Arbeitgeber unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die rein digitale Verwaltung von "Papierkram" vermeidet unnötige Ausdrucke und benötigte Archivfläche. Lokale Unternehmen werden bei Dienstleistungen gerne herangezogen. Die Firma spendet auch für gute Zwecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehaltsniveau ergänzt um die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge sowie umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen (Physiotherapie, Arbeitsplatzberatung bei Remote-Mitarbeitern). Getränke im Büro sind umfangreich vorhanden. Ein monatliches Budget für Arbeitsmittel ist ebenfalls positiv und vereinfacht die Arbeit.
Die Gehaltszahlung erfolgte bisher immer vor dem vereinbarten Termin.
Image
Sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern hat die Firma einen sehr guten Ruf als Experten ihres Bereichs. Auch im privaten Bereich reden Mitarbeiter gerne und positiv über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Der aktuelle Wachstum bietet neue Aufstiegsmöglichkeiten, die stetige Weiterbildung wird vom Arbeitgeber aktiv unterstützt. Selbstreflektion und persönliche Verbesserung sind elementare Bestandteile der Arbeit. Als kleines-mittelständisches Unternehmen gibt es natürlich keine "unbegrenzt hohe" Karriereleiter.