Oberste Prioritäten: Obrigkeitsgehorsam+Selbstdarstellung unerwünscht: Eigeninitiative+selbstständiges Denken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KEM I Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden für alle Arbeitnehmer individuelle Lösungen gesucht, um die work-Life-Balance zu harmonisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Vertrauensvoller Umgang seitens der Führungskräfte mit den Kollegen, gehorchen ist wichtiger als zu hinterfragen und die beste Lösung fürs Unternehmen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit und Diversität sind nicht nur Begriffe aus dem Marketing, sondern müssen umgesetzt und gelebt werden!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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