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Breisgau 
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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Altmodisch

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Verkaufsleiter / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dies gilt für den Standort Freiburg: D

Die Eingangsbestätigung kam schnell, die Absage kam am nächsten Tag um 23 Uhr.

Die Absage war eine Standardmail, es wird wohl für alle die gleiche Mail verwendet (Absagemail wahrscheinlich als Signatur gespeichert).

Nach Rückfrage warte ich seit einer Woche auf Antwort. Mails zu beantworten ist eine Wertschätzung dem Empfänger gegenüber. Schade.

Als Bewerber würde ich empfehlen, den Bewerbungsprozess zu optimieren, indem man die Formulierung in der Mail etwas ändert und den Grund mit angibt, es gibt immer einen Grund für eine Absage.

Das wäre absolut zeitgemäß. Offene und ehrliche Kommunikation!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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