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Kemmler 
Industriebau 
GmbH
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Aszubildender = Billige Arbeitskraft

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- mir fällt nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechter Umgang mit Azubis (werden wie billige Arbeitskräfte behandelt)
- Kein Interesse an Schulleistungen von Azubi
- Kein Teamwork, jeder Kollege denkt an sich

Verbesserungsvorschläge

- Kaizen System loswerden (bringt nichts und führt zu noch mehr Aufgaben)
- Überstunden bezahlen (für Azubis)
- flexible Arbeitszeiten

Die Ausbilder

In meiner 3 Jährigen Ausbildung, habe ich meinen Ausbilder nur 1 mal gesehen und zwar bei der Weihnachtsfeier. Er kennt sich im bereich "Bauzeichner Ausbildung" wenig bis gar nicht aus. Kurz gefasst, nein ich hatte kein "richtigen" Ausbilder

Spaßfaktor

Spaß bei der Arbeit war Tabu! Kollegen ohne Sinn für Humor! solange du im Büro drin bist wird nur gearbeitet und nur über Arbeit geredet. Zum glück gab es ein netten Azubi mit den man über andere Sachen reden konnte.

Aufgaben/Tätigkeiten

"Hausaufgaben werden zuhause gemacht, sonst würden die auch nicht HAUSaufgaben heißen" -Zitat vom Niederlassungsleiter.

wie schon im punkt Spaßfaktor beschrieben, wird im Büro nur gearbeitet, alles andere was nicht mit der Arbeit zu tun hat (Hausaufgaben, Lernen) ist Verboten!
Ich kam jeden Tag spät wieder Heim und hatte wenig zeit zum Lernen oder Hausaufgaben zu machen.

Die CAD Programme sind zwar auf einen guten Stand aber man zeichnet noch mühesam in 2D während die Meisten Architektenbüros in 3D zeichnen

Variation

Arbeit war abwechslungsreich dank den unterschiedlichen Projekten die wir bekommen haben. Die vorgehensweise war aber imer die gleiche.

Bauleiter nahmen mich nicht bei den Baustellenbegehungen mit, musste sie immer mehrmals bitten (ein Bauzeichner Azubi muss mind. 30 Baustellenbesuche machen)

Respekt

respektlose kollegen (zwar nicht alle, aber die meisten) die über andere Kollegen und mich lästern.

Arbeitsatmosphäre

Jedes Jahr werden mehr als 100 Azubis in ganz Baden Württemberg genommen. in der Industriebau Niederlassung, wo ich tätig war, gab es nur mich und ein anderer Azubi. Das Arbeitsklima ist aber so schlecht, dass 85% von diesen eingestellten Azubis während oder nach der Ausbildung gehen.

Ausbildungsvergütung

- kein Weihnachstgeld
- Kein Urlaubsgeld
- Übertsunden werden nicht bezahlt

- für ein Azubi war mein Lohn akzeptabel

Arbeitszeiten

- Feste Arbeitszeiten von 7:30 bis 17:00 (1std Pause) 41 Std Woche
- Überstunden werden nicht gespeichert oder bezahlt
- Private Termine z.B. Zahnarzt musste man außerhalb von den Arbeitszeiten planen oder einen halben Tag Urlaub nehmen


Karrierechancen

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