12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird kontinuierlich nach Verbesserungspotenzial geschaut und auch daran gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein stärken.
Arbeitsatmosphäre
Geräuschkulisse teilweise laut, da Großraumbüro.
Image
Gutes Image, durch starke Schwesterfirmen. Meiner Meinung nach durch unseren Anspruch an Qualität und Kundenorientierung auch berechtigt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann Schulungen wahrnehmen. Karrieremöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig!
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen stärker, aber Abteilungsübergreifend auch sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Flache Herachie, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen, Ipad, Iphone, angenehmes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Gute Kommunikation, über moderne Plattformen. Austausch untereinander sehr gut!
Interessante Aufgaben
Vielseitig!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele Stunden (Vertrauenszeit) wenig Lohn. Privatleben kommt zu kurz. Gute Ausstattung & tolle Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausstattung
- Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Work Life Balance ist nicht vorhanden.
- Anfangs viele Versprechen die nicht eigehalten wurden.
- Gehalt ist im Vergleich zur Konkurrenz sehr schlecht.
- keine Teambuilding Maßnahmen
Verbesserungsvorschläge
- Die Probleme die zum Teil die Mitarbeiter seit 1-2 Jahren ansprechen lösen.
- Führungskräfte sollten mehr den Kontakt zu Kollegen suchen.
- Grundsätzlich mal überlegen wie ein zielführendes Einarbeiten eines neuen Mitarbeiters auszusehen hat.
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Image
Oftmals eher negativ.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! 50-60 Stundenwoche ist üblich ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert absolut niemanden
Karriere/Weiterbildung
Anfangs eine Schulung mit zum Teil unnötigen Themen, anschließend keine einzige Weiterbildung/ Schulung die einen persönlich oder fachlich weitergebracht hat.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen! zuvorkommend, zuverlässig, und falls es mal brenzlich wird für einen da! (Manche Kollegen haben leider sehr häufig gelästert und zum Teil Gerüchte in die Welt gesetzt...)
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll jedoch kaum den Kontakt gesucht. Man hatte teilweise das Gefühl ,dass man den Vorgesetzten egal war.
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung, Programme und Dateien sehr veraltet und nicht auf dem neusten Stand der Technik.
Kommunikation
Neuigkeiten und wichtige Punkte wurden rechtzeitig mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistung, Überstunden werden nicht erfasst (unbezahlt, kein Urlaub) Gehalt ist deshalb unterdurchschnittlich im vergleich zur Konkurrenz.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Projekte in ganz Deutschland.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber, wachsendes Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ich fühle mich nach Jahren immer noch super wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Lärm im Großraumbüro
Verbesserungsvorschläge
- mehr für die Firma und für offene Stellenanzeigen werben (Social Media)
Arbeitsatmosphäre
- tolles Betriebsklima
- es finden regelmäßige Betriebsausflüge statt
- es finden regelmäßige Betriebsveranstaltungen mit der Familie statt
Image
- Gutes Image nach außen
Work-Life-Balance
- Vertrauensarbeitszeit = Mitarbeiter dürfen die eigene Arbeitszeit weitgehend selbst einteilen und gestalten.
- Arbeitszeit kann selbst festgelegt werden
- jeder bekommt die Möglichkeit auf Homeoffice
- 40-42 Stunden Woche
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Karriere/Weiterbildung
Es werden z.B. folgende Weiterbildungen, Schulungen und Kurse angeboten:
- Interne Schulungen
- Materialschulungen vom Hersteller
- Werksbesichtigungen bei den Herstellern
- Schulungen beim internationalen Fachverband IFBS
- Erste-Hilfe-Kurse
- Kurse für Brandschutzhelfer,....
"Jeder der sich gerne weiterentwickelt und mitentwickelt kann unglaublich viel bewegen"
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
- einmal im Jahr lädt der Geschäftsführer alle Mitarbeiter zum Mitarbeitergespräch ein
- Jährliche Prämie (Erfolgsbeteiligung) = bis zu 110% vom monatlichen Bruttogehalt
Kollegenzusammenhalt
- toller Umgang untereinander
- Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben
- jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
- ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
- es finden regelmäßig Betriebsversammlungen statt
- in Messaging-App für Unternehmen werden regelmäßig Informationen und Ergebnisse, ... gepostet
- Auf Kritik, Wünsche und Verbesserungsvorschläge wird eingegangen
- der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
- Büroräumlichkeiten sind modern, minimalistisch und hochwertig eingerichtet
- Lüftungsanlage im Gebäude ist vorhanden
- jeder wird mit guter Technik (PC, Laptop, Handy, Tablet,...) ausgerüstet
- Jedes Besprechungszimmer verfügt über einen Beamer oder einen TV
- Kaffee, Tee und Mineralwasser sind kostenlos
Kommunikation
- jährliche Betriebsversammlungen
- in den einzelnen Abteilungen finden regelmäßige Abteilungsbesprechungen statt
Gleichberechtigung
- jeder hat die selbe Aufstiegschane bei guter Leistung
Interessante Aufgaben
- gerechte Aufgabenverteilung
- sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- es besteht die Möglichkeit intern die Abteilung zu wechseln
- jeder nimmt an kontinuierliche Verbesserungsprozesse teil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viele Stunden, schlechte Bezahlung. Gute Arbeitsatmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für einen, jeder Hilft hier jedem!
Image
Sehr gutes Image nach außen hin, stimmt jedoch nicht überein.
Work-Life-Balance
42 Stunden pro Woche spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr weit unter dem Durchschnitt. Es gibt riesen unterschiede zwischen den Kollegen in den selben (!) Abteilungen.
Sonderzahlungen gibt es keine bis auf eine Erfolgsprämie die jedoch auch sehr überschaubar und abhängig vom Unternehmenserfolg ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht wirklich drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt hilft hier jeder jedem, an manchen Ecken wird gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden zwar auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, der Umgang mit langjährigen Kollegen ist teilweise katastrophal.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind leider nicht immer ehrlich und spielen sich auch des Öfteren auf.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist modern, im Sommer wird es im Büro jedoch unzumutbar heiß da die Räume nicht klimatisiert sind. Ventilatoren bringen da nichts mehr.
Kommunikation
Man wird über alles rechtzeitig und umfänglich informiert
Gleichberechtigung
Zu manchen Mitarbeitern ist man nicht ehrlich. Außerdem gibt es für manche Mitarbeiter benefits die andere nicht bekommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich.
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Jeder ist ersetzbar...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr selbstständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie teilweise mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Der Mitarbeiterwchsel ist sehr hoch und die Arbeitsqualität leidet sehr darunter.
Neue Mitarbeiter werden oft bevorzugt, da diese mehr Ansprüche stellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
Gehalt anpassen, ungerechte Verteilung
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ist die Arbeitsatmosphäre schlecht und angespannt. Jeder sucht die Fehler bei den anderen (Abteilingen) um Sie schlecht zu machen
Image
Image nach außen sehr gut. Intern allerdings nicht!
Karriere/Weiterbildung
Es gab viele und unnötige Schulungen die man sich hätte sparen können!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt - Es gibt sehr sehr große Unterschiede in den einzelnen Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbezogen gut. Im Gesamten eher schlecht.
Grüppchenbildung sehr stark ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird für dumm verkauft und ausgenutzt.
Es werden immer nur sehr schwammige Aussagen getroffen (nix halbes und nix ganzes).
Arbeitsbedingungen
Alles sehr neu, Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet und man würde auch alles im Rahmen des Kaizen-Standards bekommen um sich wohl zu fühlen (Bürostühle oder Tische)
Kommunikation
Es findet grundsätzlich keine Kommunukation statt. Mitarbeiter bekommen Neuerungen oder Informationen als aller letztes mit.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Stress - keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Alltag meist sehr angespannte Stimmung.
Image
Mehr Schein nach Außen, als Sein.
Work-Life-Balance
...lächerlich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind selten und meist nicht durchdacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem viel Arbeit. Viel selbstverständliche Mehrzeit. Extrem niedriges Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Oft Gruppenbildung. In den Gruppen hat man Rückhalt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführerverhalten oft unterirdisch. Im Zweifel wird erstmal gegen den Angestellten geschossen, als unterstützt. Es gab wenige Ausnahmen.
Kommunikation
Oft schwierig, da man sich auf Gesagtes nicht immer verlassen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aszubildender = Billige Arbeitskraft
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- mir fällt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechter Umgang mit Azubis (werden wie billige Arbeitskräfte behandelt)
- Kein Interesse an Schulleistungen von Azubi
- Kein Teamwork, jeder Kollege denkt an sich
Verbesserungsvorschläge
- Kaizen System loswerden (bringt nichts und führt zu noch mehr Aufgaben)
- Überstunden bezahlen (für Azubis)
- flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Jedes Jahr werden mehr als 100 Azubis in ganz Baden Württemberg genommen. in der Industriebau Niederlassung, wo ich tätig war, gab es nur mich und ein anderer Azubi. Das Arbeitsklima ist aber so schlecht, dass 85% von diesen eingestellten Azubis während oder nach der Ausbildung gehen.
Arbeitszeiten
- Feste Arbeitszeiten von 7:30 bis 17:00 (1std Pause) 41 Std Woche
- Überstunden werden nicht gespeichert oder bezahlt
- Private Termine z.B. Zahnarzt musste man außerhalb von den Arbeitszeiten planen oder einen halben Tag Urlaub nehmen
Ausbildungsvergütung
- kein Weihnachstgeld
- Kein Urlaubsgeld
- Übertsunden werden nicht bezahlt
- für ein Azubi war mein Lohn akzeptabel
Die Ausbilder
In meiner 3 Jährigen Ausbildung, habe ich meinen Ausbilder nur 1 mal gesehen und zwar bei der Weihnachtsfeier. Er kennt sich im bereich "Bauzeichner Ausbildung" wenig bis gar nicht aus. Kurz gefasst, nein ich hatte kein "richtigen" Ausbilder
Spaßfaktor
Spaß bei der Arbeit war Tabu! Kollegen ohne Sinn für Humor! solange du im Büro drin bist wird nur gearbeitet und nur über Arbeit geredet. Zum glück gab es ein netten Azubi mit den man über andere Sachen reden konnte.
Aufgaben/Tätigkeiten
"Hausaufgaben werden zuhause gemacht, sonst würden die auch nicht HAUSaufgaben heißen" -Zitat vom Niederlassungsleiter.
wie schon im punkt Spaßfaktor beschrieben, wird im Büro nur gearbeitet, alles andere was nicht mit der Arbeit zu tun hat (Hausaufgaben, Lernen) ist Verboten!
Ich kam jeden Tag spät wieder Heim und hatte wenig zeit zum Lernen oder Hausaufgaben zu machen.
Die CAD Programme sind zwar auf einen guten Stand aber man zeichnet noch mühesam in 2D während die Meisten Architektenbüros in 3D zeichnen
Variation
Arbeit war abwechslungsreich dank den unterschiedlichen Projekten die wir bekommen haben. Die vorgehensweise war aber imer die gleiche.
Bauleiter nahmen mich nicht bei den Baustellenbegehungen mit, musste sie immer mehrmals bitten (ein Bauzeichner Azubi muss mind. 30 Baustellenbesuche machen)
Respekt
respektlose kollegen (zwar nicht alle, aber die meisten) die über andere Kollegen und mich lästern.
Karrierechancen
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Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt spitze!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher personeller Wechsel im letzten Jahr, fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Für Mitarbeiter stets ein offenes Ohr haben, Entwicklungsmöglichkeiten bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Image ist nicht alles...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Leere Versprechungen sollten dringend vermieden werden
Wertschätzung der Mitarbeiter
Weniger Besprechungen
Gleichberechtigung
Image
Das Image ist nach aussen hin gut aber intern leider nicht.
Mitarbeiter sind eher frustriert als glücklich dort zu arbeiten.
Ich bin froh nicht mehr für diese Firma tätig zu sein
Work-Life-Balance
Urlaub wird im Normalfall immer gewährleistet und auch genehmigt.
Auf Familien mit Schulpflichtigen Kindern wird Rücksicht genommen, was wirklich toll ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gut wird aber kaum bis überhaupt nicht unterstützt.
Schulungen sollten mehr auf die Mitarbeiter abgestimmt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit aber wenig Geld.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern teilweise unterste Schublade.
Mehr Demotiviation als Motivation.
Entscheidungen sind oft sehr schwammig und nicht klar definiert
Kommunikation
Es gibt sehr viele Besprechungen die man aber sehr gut um mindestens die Hälfte reduzieren könnte.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier leider nicht dieselben Aufstiegchancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabem an sich sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Jedoch ist die Arbeitsverteilung sehr ungerecht aufgegliedert.
Dieses Problem wurde schon oft angesprochen jedoch nichts unternommen, Schade.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viel Arbeit für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt stehts (über)pünkltich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Geichberechtigung
schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Management(denken) verändern und näher am Mitarbeiter dran sein.
Arbeitsatmosphäre
teilweise sehr angespannt. Manche Kolleginnen und Kollegen sind sehr faul und können nur (teilweise unqualifizierte) Aussagen und Vorgaben machen.
Image
Das Image ist nach außen hin gut. Was aber völlig unverdient ist.
Leider sind wichtige Entscheidungsträger viel zu hoch eingestuft und nicht ihren Kompetenzen entsprechend einesetzt.
Bin froh dort nicht mehr zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung. Überstunden fallen im normalen Rahmen an. Dies liegt an einem selbst. Urlaub wird so gut wie immer gewährt dennoch stark reglementiert.
Karriere/Weiterbildung
Um Schulungen müssen sich die Mitarbeiter/innen selbst kümmern. Wichtige Schulungen werden nicht gehalten. Es geht nur um Schulungen welche die Leitung als wichtig empfindet. Weiterbildung wird teilweise (mit Einschränkungen/Vorgaben) gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Eine leistungsgerechte Entlohnung ist für uns selbstverständlich. Dies war ein wichtiger Aspekt für meine Bewerbung. Doch hier unterscheiden sich die Ansichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber extrem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird teilweise eingehalten. Mehr aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder anderen Firma auch, gibt es mehrere Arten von Kolleginnen und Kollegen. Viele sind schwer in Ordnung und manche sitzen eben ihre Zeit ab und verbreiten schlechte Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Führungskräfte teils nicht qualifiziert genug um ihren Aufgaben entsprechend nachzukommen
Arbeitsbedingungen
Räume sind gut.
Computer sind teilweise veraltet.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Besprechungen welche man sicherlich um über 50% reduzieren könnte. Teilweise sind diese unnötig. Besprechungen dienen hauptsächlich um Verantwortliche für Aufgaben festzulegen. Informationsaustausch ist sehr mangelhaft. Es wird viel ausgetauscht aber die wichtigen Informationen bleiben leider oft verschwiegen. Entscheidungen müssen oft selbst getroffen werden.
Gleichberechtigung
Damen werden unterschätzt. Junge Mitarbeiter/innen müssen viel mehr leisten als erfahrene.
Aufstiegschanchen sind nicht vorhanden da flache Hierarchie.
Interessante Aufgaben
pro: Abwechslungsreiche Aufgaben
contra: Aufgaben sind nicht klar definiert. Die teilweise hart erarbeiteten Ergebnisse werden nicht geschätzt und man darf meist von vorne beginnen.
Aufgaben werden immer auf die gleichen Mitarbeiter verteilt unter dem Motto "Das eine tun und das andere nicht lassen". Man bekommt immer wieder (teilweise sehr umfangreiche) Aufgaben zwischengeschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kemmler Industriebau durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kemmler Industriebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kemmler Industriebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.