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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kemmler Kemmler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kemmler Kemmler
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kemmler Kemmler
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unklare, sich ständig verändernde Strategie

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

das Team ab von der Führungsriege untereinander bietet viel Rückhalt

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kaum Überstunden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

externes Training dringend nötig

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nettes Team, das man schnell komplett persönlich kennenlernt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wöchentliche Agentur Meetings

Bewertung lesen
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