28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kemény Boehme Consultants SE Vorstellungsgespräche
Kemény
Boehme
Consultants
SE
Top
Company
2025
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Schnelle Rückmeldungen und sehr wertschätzender Umgang.
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei Stufen. Zuerst ein Interview zum Personal Fit. An einem zweiten Termin muss dann eine Case Study bearbeitet und präsentiert werden.
- Im ersten Interview hat man Gespräche mit 3 verschiedenen Persönlichkeiten (z.B. Senior Consultant, Manager, Senior Partner). Hier geht es vor allem um die Person, einzelne Stationen des Lebenslaufs (Studiengang, Praktika, Abschlussarbeiten, ...), die Motivation für die Bewerbung im Consulting und persönliche Interessen bzw. Kompetenzen.
- Die Interview Atmosphäre ist von Anfang an sehr freundlich, wertschätzend und absolut auf Augenhöhe. Es entsteht eher ein Dialog, als eine kontinuierliche Befragung. Zudem erhält man einen guten Einblick in die Projekte, Kernkompetenzen und Arbeitsweisen von KBC. Zum Ende jeden Gesprächs bleibt zudem ausreichend Zeit für spezifische Fragen.
- Anschließend erhält man sehr zügig eine Rückmeldung zum Interview (ca. 2 Tage) und wird je nach Verlauf des Gesprächs zu einem zweiten Termin, einer typischen Case Study, eingeladen.
- Auch hier herrscht ein sehr fairer Umgang mit dem Bewerber. Man erhält direkt im Anschluss an die Präsentation ein persönliches Feedback.
- Typische Fragen:
- Warum Consulting nach Praktika in Unternehmen XY?
- Warum genau KBC?
- Warum sollte man genau Sie auf Projekten als Kollege dabei haben wollen?
- Führung durch den Lebenslauf mit Beleuchtung der wichtigsten Stationen.
- Fazit: Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Der Umgang ist durchweg sehr respektvoll und professionell. Zudem erhält man sehr zügig Rückmeldungen und direktes Feedback nach der Case Study.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolle Firma und sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Interessen, Selbsteinschätzung, Stärken
- Vorstellung des Lebenslaufs mit Begründung und Erläuterung einzelner Entscheidungen und Wege
- Warum kbc, welche Erwartungen und Vorstellungen hat man an den „Alltag“ als Berater bei kbc, auf was legt man Wert bei einem Arbeitgeber ...
- Es finden drei Gespräche mit je einem Mitarbeiter aus verschiedenen Levels statt (bei mir Consultant, Senior Consultant und Manager). Hier geht es hauptsächlich um das gegenseitige persönliche Kennenlernen und einem ersten Einschätzen der Fähigkeiten. Man hat ausreichend Zeit Fragen zu stellen und kann einen wirklich guten Einblick in die Firma zu bekommen. Die Atmosphäre ist durchgängig angenehm und man fühlt sich sehr wohl.
- Ist die Rückmeldung positiv geht es in eine nächste und letzte Runde in der ein Case bearbeitet und präsentiert werden muss.
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Freundlich, Zuvorkommend und Strukturiert. Besser geht es kaum.
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der telefonischen Vereinbarung von Bewerbungsgesprächen wäre eine Bestätigung des vereinbarten Termins per Email sehr angenehm.
Bewerbungsfragen
- Motivation für die angestrebte Stelle und Branche; Hobbies;
- Motivation für das Studium und die gewählten Vertiefungsrichtungen; Bezug zum angestrebten Job; Diskussion über Organisationsstrukturen und Herausforderungen in vorherigen Unternehmen
- Wie in der Branche üblich gilt es im zweiten Teil des Bewerbungsprozesses eine Fallstudie zu bearbeiten und anschließend zu präsentieren.
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Ein interessanter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess ist gut durchdacht und ermöglicht ein umfangreiches und gegenseitiges Kennenlernen.
Die erste Runde besteht aus 3 Einzelgesprächen mit jeweils einem Mitarbeiter von KBC (Partner, Manager, Consultant). Alle Gesprächspartner waren super sympathisch und haben auch viel aus ihrem KBC Alltag berichtet, was sehr spannend war. Am nächsten Tag kam die Einladung zur Case. Bei diesem Termin muss man innerhalb einer gewissen Zeit einen Business Case bearbeiten und diesen dann 4 weiteren Mitarbeitern von KBC vorstellen. Trotz der "Prüfungssituation" während dem Case war die Atmosphäre zu jeder Zeit angenehm. Direkt nach der Case gibt es ein ausführliches Feedback. Die Zusage kam bereits am folgenden Tag.
Insgesamt also ein vorbildlicher und zügiger Bewerbungsprozess, bei dem man einen umfangreichen Einblick in das Unternehmen erhält und viele Mitarbeiter kennenlernt.
Bewerbungsfragen
- Warum Consulting
- Warum KBC
- Schwerpunkte im Studium
- Praktika
- Thema der Masterarbeit
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit lockerem Interview
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professioneller Bewerbungsprozess. Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, kam sehr schnell eine Rückmeldung zur Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Das Gespräch fing mit einer Einleitung in das Unternehmen durch einen Manager statt, den zweiten Teil des Gesprächs übernahm dann ein Consultant und stellte generelle Fragen zum Studium und zum Werdegang, wie man an einzelne Aufgaben herangegangen ist etc. Es gibt vorrangig um das gegenseitige Kennenlernen in einer freundlichen und angenehmen Atmosphäre.
Die Zusage erhielt ich einen Tag später.
Bewerbungsfragen
- generelle Fragen zum Studium und zum Werdegang
- vertiefende Fragen in einzelne Positionen des Werdegangs
- Frage zur Motivation für Consulting
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Top Bewerbungsprozess. Schnell, freundlich und äußerst professionell.
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Bewerbungstermin bestand aus drei Einzelinterviews mit verschiedenen Mitarbeitern. Das erste Einzelgespräch erfolgte mit einem Partner, der das Unternehmen vorstellte und mögliche Einsatzfelder innerhalb der Beratungsschwerpunkte aufzeigte. Die folgenden beiden Gespräche haben in meinem Fall mit einem Senior Consultant sowie einem Consultant stattgefunden, die über ihre bisherigen Projekte und Erfahrungen berichtet haben, was einen sehr konkreten Eindruck über die Arbeitsweise und -mentalität vermittelt hat. Als einzigen Nachteil habe ich das daraus resultierende dreimalige Vorstellen des eigenen Lebenslaufs und Werdegangs empfunden, was beim dritten Mal etwas mühselig war. Vielleicht gibt es hier die Möglichkeit, den zweiten und dritten Gesprächspartner in einem Gespräch zusammenzufassen und die dritte Vorstellungsrunde beim Folgetermin, dem Case Interview, vorzunehmen.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen zur Motivation fürs Consulting und dem eigenen Interessenfeld.
- Fragen zu Studieninhalten und der Wahl der einzelnen Schwerpunkte.
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Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war es ein sehr gelungener Bewerbungsprozess mit sehr professionellem und doch persönlichem Ablauf. Lediglich bei der EInladung zum Bewerbungsgespräch wäre ein ungefährer Ablauf noch hilfreich gewesen. So kann der Bewerber zum einem Zeitlich noch besser planen und weiß was Ihn erwartet.
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Von oben herab und ziemlich daneben (unprofessionelles Bewerbungsgespräch)
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Auf eine professionelle Gesprächsatmosphäre achten
-keine Wertschätzung des Bewerbers (Partner gähnt den Bewerber bei seiner Lebenslauf Vorstellung einfach an und sagt ihm dass er nichts in seinem Leben erreicht hat HINTERGRUNDINFO: Mehrere Praktika in namhaften Unternehmen, Zugehörigkeit zu den besten 15% des Jahrgangs, verschiedene Stipendien, etc.)
Bewerbungsfragen
- Bewerbungsgespräch mit drei Runden je ein Gesprächspartner. Der erste Gesprächspartner war ein Partner. Nach einer kurzen Vorstellung seinerseits (wie toll er ist) und der Darstellung der Vorgehensweise des weiteren Interviews, war ich mit meiner Vorstellung dran. Mitten in dieser Vorstellung gähnte mich der Partner an und stellte Informationen zu meinen bisherigen Tätigkeiten von mir in Frage
- HINTERGRUNDINFO: Mehrere Praktika in namhaften Unternehmen, Zugehörigkeit zu den besten 15% des Jahrgangs, verschiedene Stipendien, etc.)
- Es ist mir bewusst, dass man in einem Bewerbungsgespräch bei einer Unternehmensberatung Stress ausgesetzt wird, jedoch hat alles seine Grenzen.
- Ich erwarte in einem Bewerbungsgespräch, dass man dem Bewerber gegenüber professionell auftritt und ihm den nötigen Respekt zeigt, insbesondere wenn man ein Partner ist (Vorbildfunktion mit dieser Führungsposition). Für mich war dies ein no go und ich habe mich nach diesen Bewerbungsgespräch gegen dieses Unternehmen entschieden.
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So macht bewerben Spaß - ein professioneller und fairer Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ein wirklich sehr vorbildlicher Bewerbungsablauf.
- Nach dem Einsenden der Unterlagen erhält man sehr schnell eine Rückmeldung, auch nach der 1. und 2. Interviewrunde wird man zügig darüber informiert ob und wie es weiter geht. Am besten kann man es als gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe beschreiben in dem sich auch die Partner und Senior Consultants für den Werdegang und den Cultural Fit interessieren!
- Das Feedback ist wirklich hilfreich und detailliert - So gehört sich einfach ein professioneller und fairer Bewerbungsablauf!
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Faires und lockeres Interview
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine Woche nach meiner Bewerbung bei KBC die Einladung für ein Gespräch erhalten.
Das Gespräch verlief sehr angenehm, da der erste Gesprächspartner (Manager) zuerst viele Dinge über das Unternehmen erzählte und es vorrangig um das gegenseitige Kennenlernen ging.
Im zweiten Teil des Gespräches wechselte dann der Gesprächspartner (jetzt ein Senior Consultant) und es ging mehr in die fachliche Richtung und um meine konkreten Arbeitserfahrungen.
Insgesamt kann ich sagen, dass ich das Interview als sehr angenehm und informativ empfunden habe.
Die Zusage kam direkt am nächsten Tag.
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Wir setzen auf Transparenz
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