28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kemény Boehme Consultants SE Vorstellungsgespräche
Kemény
Boehme
Consultants
SE
Top
Company
2025
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einzigartiger und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum Beratung & KBC?
- Welche Vorstellungen von Teamarbeit?
- Stationen im Lebenslauf
- Stärken und Schwächen
- Stressresistenz
- 1. Termin (vor Ort):
- Drei Einzelgespräche mit Senior Partner, Director und Senior Consultant. Sehr angenehme und lockere Atmosphäre. Der Fokus liegt darauf sich gegenseitig kennen zu lernen, den Team-Fit zu prüfen und Fragen zu klären.
- 2. Termin (vor Ort):
- Bearbeitung einer Case Study, die anschließend drei Gesprächspartnern (Senior Partner, Manager und Senior Consultant) vorgestellt wird. Atmosphäre war auch hier wieder sehr freundlich und wertschätzend.
- Der Bewerbungsprozess verlief trotz des hohen personellen Aufwands seitens KBC sehr schnell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller & angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation für Beratung & KBC
- Der erste Termin fand Remote statt. Drei Gespräche mit Partner, Manager & Consultant. Sehr angenehme Gespräche auf Augenhöhe mit Fokus auf Kennenlernen und Motivation.
- Der zweite Termin vor Ort war eine Case Study und anschließender Präsentation vor drei weiteren Mitarbeitern. Ein sehr freundlicher Umgang miteinander!
- Insgesamt auch auserhalb der Termine sehr direkte & schnelle Kommunikation!
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Durchdachter Bewerbungsprozess m. Fokus auf zwischenmenschlichem Miteinander, Persönlichkeit und strukturiertem Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2021 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einziger Verbesserungsvorschlag: Bitte die Flipchart Marker vor der Präsentation überprüfen, meine waren teilweise leer
Bewerbungsfragen
- Was macht Sie als Person aus und worauf legen Sie wert wenn Sie mit anderen zusammenarbeiten?
- Auf welche drei Stationen sind Sie besonders stolz (Lebenslauf)?
- Wieso Consulting, wieso KBC?
- Wie kam es zum Wechsel des Studiengangs hin zum Master?
- Wie kamen Sie zum Thema ihrer Masterarbeit und was haben Sie herausgefunden?
- 1. Teil (Remote) : Passt Bewerber:in auf menschlicher Ebene ins Team und ist die Grundeinstellung "beratertauglich" ist. Die Einzelinterviews sind sehr gut durchdacht und so aufgebaut, dass man sich nicht ständig wiederholen muss und auch genügend Zeit hat, um selbst genügend Rückfragen stellen zu können. Von "Standardfragen", die man aus anderen Bewerbungsgesprächen kennt, wurde weitestgehend Abstand genommen; Rückfragen sind teilweise tricky und zielen vermutlich auf die Stressresistenz und den Umgang damit ab. Ich hatte jedoch zu keiner Zeit das Gefühl verhört zu werden und habe mich von Anfang an wohl gefühlt.
- 2. Teil in den Büroräumlichkeiten von KBC (cooles urban office mit Tischkicker, Gemeinschaftsküche und vielen Besprechungsräumen etc.). Etwa 60 Minuten Vorbereitungszeit für die Bearbeitung der Case-Study und anschließende Präsentation der Ergebnisse vor drei weiteren Mitarbeitern. Auch während des zweiten Interviews hatte ich trotz des "Prüfungscharakters" das Gefühl wertschätzend und auf Augenhöhe behandelt zu werden. Im Anschluss ehrliches Feedback.
- Fazit: Sehr angenehmer Bewerbungsprozess und Kommunikation mit HR. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit!
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess bei KBC war geprägt von schneller und klarer Kommunikation.
- Kurz nach der Einsendung meiner Bewerbungsunterlagen habe ich eine Eingangsbestätigung erhalten und zwei Tage später wurde ich zur ersten Vorstellungsrunde eingeladen. Bei der Terminvereinbarung wurde der Ablauf transparent erläutert. Es wurden drei Einzelinterviews mit Mitarbeitern unterschiedlicher Ebenen geführt (Consultant, Manager, Partner), um das Unternehmen vorzustellen und sich gegenseitig kennenzulernen.
- Bereits zwei Tage nach den Gesprächen habe ich die Einladung zur zweiten Bewerbungsrunde erhalten. Diese fand vor Ort im modernen, Loft-artigen Office statt. Hierbei handelte es sich um eine Case Study welche nach einstündiger Vorbereitungszeit vor drei Mitarbeitern präsentiert wurde. Nach der Präsentation gab es direkt ein kurzes Feedback und man hat sich als Bewerber jederzeit wertgeschätzt gefühlt.
- Abermals zwei Tage nach der Case Study habe ich ein Vertragsangebot erhalten und bin nun stolzer Teil der KBC Familie.
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Sehr guter Bewerbungsprozess. Professionell, schnell, transparent & freundlich!
Bewerber/inHat sich 2021 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei KBC ist in zwei Teile gegliedert:
Teil 1: Einzelinterviews mit drei Mitarbeitern (Partner, Manager, Senior Consultant). Inhalte der Gespräche waren die Unternehmensvorstellung, Projekterfahrungen, die Unternehmenskultur und das allgemeine Arbeitsklima im Unternehmen. Ziel: Gegenseitiges Kennenlernen und Überprüfung des „Personal Fit – Passt der Bewerber zum Unternehmen“.
Teil 2: Case Study (ca. 1h) inkl. anschließender Präsentation der Ergebnisse vor drei Mitarbeitern (Partner, Manager, Consultant). Ausführliches Feedback nach der Präsentation. Dauer bis Zusage: zwei Tage
Fazit:
+ Sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess
+ Sehr angenehme, respektvolle Atmosphäre während den Interviews und der Case Study
+ Sympathische Gesprächspartner, die einem Raum für Rückfragen gaben und diese sehr ausführlich beantworteten
+ Kommunikation auf Augenhöhe
+ Bewerbungsprozess gibt einem die Möglichkeit viele Mitarbeiter persönlich kennenzulernen und sich einen guten Eindruck vom gesamten Unternehmen zu verschaffen
+ Neues Office: sehr moderne, offene Büroräumlichkeiten -->Erster Eindruck: Klasse!
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Freundlich, transparent, wertschätzend und schnell: so wünscht man sich einen Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Insgesamt lief der ganze Bewerbungsprozess sehr transparent und professionell ab. Der persönliche, sympathische Umgang war sehr wertschätzend.
- Im Bewerbungsprozess konnte ich einen sehr guten Eindruck vom Team und dem Aufgabenfeld der Stelle bekommen, denn in mehreren Gesprächen wurde sich ausreichend viel Zeit genommen.
- In allen Interviews war die Gesprächsatmosphäre äußerst angenehm. Das Unternehmen gibt sich große Mühe, eine gute "Candidate Experience" zu schaffen und jeder ist motiviert und mit Leidenschaft dabei.
- Last but not least: Neues, top ausgestattetes Büro in einer tollen Lage!
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Unkompliziert, freundlich, professionell - ich bin happy jetzt dazuzugehören!
Bewerber/inHat sich 2021 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war bereits als Bachelorstudent 2019 als Praktikant und Werkstudent bei KBC tätig. Nach meinem Masterstudium, wollte ich unbedingt zurück. Als das Ende meines Studiums näher kam, bin ich aktiv auf die Entscheidungsträger zu gegangen und wir haben unkompliziert das weitere Vorgehen besprochen.
Zum Bewerbungsprozess gehört standardmäßig eine Fallstudie. Diese habe ich vor Ort bearbeitet und anschließend vor drei Beratern (unterschiedlicher Level) präsentiert und Rückfragen beantwortet. Nach zwei Tagen erhielt ich einen Anruf mit positiver Rückmeldung und einem Angebot.
Allgemein ein sehr transparenter und angemessener Bewerbungsaublauf.
Mir wurde stets vermittelt, was als nächstes kommt. Auf der Homepage ist auch zusätzlich beschrieben, welche Schritte es gibt und wie der Bewerbungsprozess gegliedert ist.
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Menschlich muss es passen
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger "von oben herab" sprechen (jaja schon gut - KBC über alles, I got it)
- Anderen Besprechungsraum wählen (man konnte jedes Wort vom Eingangsbereich verstehen. Dementsprechend war das andersrum wahrscheinlich auch möglich)
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen, Stärken & Schwächen, Umgang mit KollegInnen in Stresssituationen etc., Gehaltvorstellung
- Rollenspiel: man schlüpft fiktiv in einen Gegenstand/eine Figur, betrachtet sich selbst von außen und spricht von sich in dritter Person. Dann gibt man eine sehr peinliche/unangenehme Sitation wieder, die einem selbst - bzw. diesem Gegenstand - passiert ist und welches Learning man - bzw. der Gegenstand - daraus gezogen hat. #merkwürdig
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Professioneller und stets angenehmer Bewerbungsprozess - Sehr schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess gliedert sich in zwei Teile.
- Der erste Teil besteht aus drei etwa einstündigen Einzelgesprächen mit KBC-Mitarbeitern unterschiedlicher Karrierestufen (In meinem Fall: Consultant, Manager und Partner). In diesen Gesprächen wird das Unternehmen KBC vorgestellt und der Personal Fit des Bewerbers überprüft. Dazu werden Fragen zum Lebenslauf (Akademischer Werdegang, praktische Erfahrungen, außeruniversitäres Engagement, etc.) und zur Motivation des Bewerbers gestellt. In allen drei Interviews war die Gesprächsatmosphäre sehr angenehm. Es wurde deutlich, dass bei KBC viel Wert darauf gelegt wird, dass der Bewerber neben seinen fachlichen Kenntnissen auch menschlich zum Team passt. Die Rückmeldung auf den ersten Teil des Bewerbungsprozesses erfolgte - analog zur Rückmeldung auf die schriftliche Bewerbung - innerhalb von zwei Tagen.
- Der zweite Teil des Bewerbungsprozesses stellt eine Case Study dar. Der Bewerber erhält die Möglichkeit Fragen zum Case zu stellen, bevor er ihn in einem vorgegebenen Zeitfenster eigenständig bearbeitet. Es folgt die Präsentation der Ergebnisse vor einer kleinen Gruppe an KBC-Beratern. Analog zum ersten Teil des Bewerbungsprozesses war der Umgang mit dem Bewerber bei der Case Study stets respektvoll und freundlich. Die finale Rückmeldung erfolgte erneut zwei Tage später.
- Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess bei KBC als sehr professionell, angenehm und fair empfunden. Da man während des Bewerbungsprozesses bereits einige KBC-Mitarbeiter unterschiedlicher Karrierestufen kennenlernen darf, erhält man einen ersten aufschlussreichen Einblick in den Arbeitsalltag, die Tätigkeitsfelder und die Projekte der Berater. Der Bewerber wird zu jeder Zeit wertschätzend behandelt.
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Sehr angenehmer, transparenter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess ist in zwei Terminen aufgeteilt.
- Im ersten Termin finden insgesamt drei Gespräche mit je einem MA aus verschiedenen Levels statt. Ziel des Termins ist ein gegenseitiges persönliches Kennenlernen. Neben der Vorstellung des Lebenslaufs und der Erläuterung der wichtigsten Entscheidungen sind die relevantesten Fragen in diesen Gesprächen: Warum KBC, warum Beratung, …
- In den Gesprächen erhält man einen guten Eindruck in die Projekte, die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur von KBC. Zudem bleibt ausreichen Zeit für spezifische Fragen, wodurch man das Unternehmen sehr gut kennenlernt.
- Im zweiten Termin gilt es eine Fallstudie zu bearbeiten und anschließend zu präsentieren. Der Umgang mit dem Bewerber ist fair und man erhält direkt im Anschluss ein persönliches Feedback.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.