Der Schein trügt
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kemper System GmbH & Co. KG in Vellmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungskultur innerhalb des Unternehmens. Anscheinend werden GF und Abteilungsleiter nicht mehr für Entscheidungen und die damit einhergehende Verantwortung bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den äußeren Schein wahren, sondern mit klaren Vorgaben seine Mitarbeiter fordern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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