leistung wird nicht immer honoriert
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei kempers.partner recruiting & consulting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer full steam ahead ohne rücksicht. nur das resultat und der erfolg zählt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verbrennt das personal ohne honorierung.
Verbesserungsvorschläge
mehr menschliche kompetenz anbieten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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