War eine gute Entscheidung zu Kempers & Partner zu wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei kempers.partner recruiting & consulting in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Atmosphäre, kurze Entscheidungswege, professionelle Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden. Homeoffice an einzelnen Tage nicht nur für Projektleiter.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährlich Mitarbeitergespräche geführt, und das Entwicklungsziel gemeinsam festgelegt. Dann erfolgen in den nächsten 12 Monaten die notwendigen PE-Maßnahmen um das Ziel erreichen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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