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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kempf / Keller / Meierhöfer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kempf / Keller / Meierhöfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kempf / Keller / Meierhöfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Buchhaltungen/Mandanten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Einstieg bei KKM ist offen und herzlich.
Fachkompetenz und Mitdenken ist gefragt/erwünscht.
Natürlich muss gearbeitet werden, aber egal um welche Angelegenheiten es geht (beruflich o. privat) man wird immer ein offenes Ohr finden.
Es müssen Termine eingehalten werden und schlussendlich werden diese Termine auch mit Teamarbeit eingehalten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die neuen Mitarbeiter werden von den alten Mitarbeitern einfach nur eklig behandelt, das erste was ich an meinem ersten Arbeitstag gesagt bekommen habe, war “ rede mit niemanden, alle sind hier falsch“
Ich hörte von mehreren neuen Mitarbeitern, wie unfair die von den älteren schon seit über 10 Jahren dort arbeitenden Mitarbeiter behandelt werden.

Musikhören wird nicht gern gesehen, ob es jemanden stört ist im Endeffekt Ansichtssache.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorstellungsgespräch wird man sehr nett empfangen.
Ab den 1 Arbeitstag dann nur noch von den anderen gefühlt ignoriert.
Ich spreche hier von meiner Erfahrung, und wie ich die Situation wahrgenommen habe.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder redet über jeden.. wie schon erwähnt man wird nur gewarnt.

Zusammenhalt ist nur da wenn man lästert. Ich habe da meine eigene Erfahrung sammeln können..

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War was neues, nie wieder.
Ich muss sagen ich war erleichtert nach der Kündigung

Immerhin etwas gutes in der Zeit gewesen

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