Leider keine zukunft in sicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kempinski Hotel Frankfurt Gravenbruch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Budget der operativen überdenken.
Ich brauche keine 10 Event MA, wenn nur2 Köche und 2 service MA angestellt sind die dieses zu stemmen haben.
Kommunikation
Zwischen abteilungen eher vergeblicht
Kollegenzusammenhalt
Weil einem sonst nichts bleibt
Work-Life-Balance
Work/work balance
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich ihres Fachwissens entsprechend.
Interessante Aufgaben
Genug Arbeit gibt es hier da kommt sicher keine Langeweile auf.
Solange weiterhin an MA Gespart wird bleibt das wohl so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie ein Hotel dies eben umsetzten kann
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Image
Das macht das hotel noch aus als einer der wenigen punkte
Karriere/Weiterbildung
Förderung vergeblich
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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