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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gutes Team und freundliche Atmosphäre
35 Stundenwoche
Trotz ERA oft in Abteilungen größere Unterschiede
Kurze Kommunikationswege
Oft fehlende Transparenz der Ziele und Vorhaben
Zuverlässigkeit über Jahre hinweg. Tarif Bindung birgt Sicherheit für Arbeitnehmer. Es wird investiert.
Was heißt schlecht?! Es gibt immer Möglichkeiten zu Verbesserung.
Langfristig kann das Sparen am engagierten Personal zu Wissens-Verlust führen und höhere Kosten oder geringeren Gewinn bewirken.
Entlohnung nach Leistung und Engagement nicht nur nach ERA. Mut auch mal das Gehalt zu kürzen.
Arbeitszeiten sind gut
Keine Dankbarkeit
Mehr Geld und die Leute nach Leistung bezahlen
Arbeiter sind gereizt immer kommen neue Leute alte werden entlassen!! Dank Leiharbeit
Image ist gut jedoch ist man vom stand als noch die Firma anders hieß das war eine goldene Zeit jetzt ist die gute Zeit vorbei.
Viel zu verbessern
Es werden Schulungen gemacht.
Gehalt reicht zum Leben man bekommt aber nicht was einen zusteht.
Ig metall und Betriebsrat lassen einen im Stich.
Kann ich nix zu sagen.
Mal so mal so einige Kollegen sind echt nett die anderen meinen sie sind was besseres besonders EDV.
Ganz gut
Arrogant bis zum geht nicht mehr Montage Abteilung ist besonders betroffen leider der Montage ist nicht Herr der Lage!
Es wird zu wenig investiert alte Maschinen.
Geht nicht gibt's nicht das Moto
Büro und Produktion ist wie Tag und Nacht
Abwechslung ist vorhanden das finde ich gut nur kommt es drauf an wo man arbeitet.
Selbstverantwortung für den eigenen Bereich
Kommunikation erfolgt schleppend und oft nur auf Nachfrage
bessere Kommunikation von oben nach unten
Kollegen, Arbeitszeit
Leere Versprechungen
Schlechte Teamarbeit
Keine Einhaltung von Absprachen
Offeneres Miteinander
Besserer Austausch
Einhaltung von Versprechungen
Vorgesetzte halten mehr zur Führungsebene als zu den Mitarbeitern/Team und erschweren einem somit die Arbeit, Teamthemen werden nicht ausgetauscht und erschweren die Arbeit massiv
Nach Außen wird zumindest damit geworben, Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt
Schulungskosten werden meist übernommen
Das Gehalt ergibt sich nach dem Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters und der Loyalität des Vorgesetzten
Kein ehrlicher Umgang, keine gute Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen sind ausreichend
Arbeitsaufkommen schwankt. Keine befriedigende Auslastung bedingt durch fehlenden oder unzureichenden Informationsfluss
Kooperative Arbeitsweise, transparentes Management, Mitarbeiterentwicklungsgespräche
es könnte mehr Unternehmensbeteiligung bei gesundheitsfördernden Aktivitäten geben, z.B. Fitness
Betriebsklima und ein fairer Umgang
Strategie und Ausrichtung wechselt sehr häufig
Transparenter Informationspolitik
Ein global aufgestelltes Unternehmen, mit interessanten Aufgaben und guten Karrierechancen.
Gute soft-skills und die Entlohung stimmt.
Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, flache Hierarchie, Dynamisch veränderndes Unternehmen
So verdient kununu Geld.