12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intensiver aber klar strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als SDR Working Student beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verkürzen des Prozesses, da wichtige Persönlichkeiten (CEO, CPO) sicherlich wichtig Aufgaben haben, die nicht durch das Interviewen eines Werkstudenten beeinträchtigt werden sollten.
Bewerbungsfragen
- Warum möchtest Du in dem Bereich Sales wechseln, was interessiert dich daran?
- Erzähl uns etwas zu deinem Hintergrund.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
No bullshit process.
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Explain even more to candidates, why this is different. Because it is! In a good way.
Bewerbungsfragen
- What is a non-negotiable for you?
- What skill would you like to obtain at Kenjo?
- Is there anything you wanted to share today that you could not so far?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
One of the best and most interesting hiring process
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
There was little confusion on the culture check interview with the questions. This isn't something too serious but can improve with just clearer communication beforehand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professional, structured and fun
Bewerber/inHat sich 2020 als Product Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Where do ideas for new features come from? , How do you decide which ones to build?, What do you dislike about our product?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
The idea is good but the execution is bad
Bewerber/inHat sich 2021 als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Through the whole process you got a feeling that no one has experience in recruiting but only an idea of it. Appreciation was attempted through open words, but in the end it was more of an insult.
They want a head of but they do recruiting process for a junior.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great organisation to learn, grow and get involved!
Bewerber/inHat sich 2021 als Internship beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Work on existing processes but overall communication is good and everyone, regardless of seniority is very approachable and helpful.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Be ready for the most lengthy app. process + the inexperienced-wanna-be entrepreneurial questions in the last interview
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stop asking irrelevant, daydreaming questions to your candidate. Be specific to the role he/she applied for. Take out the *doesn't suit in our team* mentality rather focus on the *results and outcomes* from your future employee. If you are seeking for party people, stop wasting money from the investors. And *we are looking for an allrounder who would bring a massive change at Kenjo* type of statement suit a C-level applicant.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture team
We are very sorry that you had a negative experience.
Candidate experience is very important to us, and we would love to work on the feedback to keep on improving it. However, culture interview is a very important step for us. Although the questions appeared daydreaming and entrepreneurial, they are psychology inspired questions that differ from regular interview questions, to try to understand, not only that if the candidate is a good fit or not but mainly to evaluate if he/ she will enjoy working at Kenjo or if it will, on the contrary, create any frustration/ important blockage from any side during his/her experience at Kenjo.
We are in an important growth phase, and having people with a similar culture spirit, can help create an amazing working environment for all, and can help Kenjo thrive. There are different types of cultures, and if a candidate does not match with a specific culture, he/she will match with another one.
The HBR article "The Leader’s Guide to Corporate Culture" from Boris Groysberg, is one example of the importance and types of culture, and it can make more sense in a startup/ early-stage environment.
If you would like to discuss this topic further, and share opinions, please feel free to reach us.
Best regards,
The Kenjo Recruiting Team
Awesome interview: smooth, fast with a lot of constructive feedback
Bewerber/inHat sich 2021 als Internship beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Some details may be mentioned earlier: duration of the process, salary expectations
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wertschätzender und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
great process - awesome peolple
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.