Sehr gute Firma mit zukunftsfähigen Produkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und direkten Vorgesetzten. Der Kunde steht im Fokus
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbenefits einführen und nicht nur als Kosten sehen.
Wenn eine Umfrage gestartet wird über die Mirarbeitzufriedenheit müssen auch Maßnahmen folgen.
Arbeitsatmosphäre
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit läuft größtenteils sehr gut. Es wird schnell geholfen und die Lösung steht im Vordergrund. Es wird kein Druck ausgeübt.
Kommunikation
Es werden wichtige Informationen zu spät verkündet oder gar nicht. Durch den Buschfunk sind viele Nachrichten in aller Munde bevor Klarheit von der GF verkündet wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut, bis auf kleine Ausnahmen
Work-Life-Balance
So wie es sich im Außendienst vereinbaren lässt wunderbar.
Es muss keine Rechenschaft abgelegt werden, womit der Tag gefüllt wird. Es zählt das Ergebnis.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter steht an erster Stelle. Auf Belange wird reagiert und das Gespräch wird gesucht.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb entstehen jeden Tag neue und interessante Aufgaben. Mit den Kunden wird eng und Partnerschaftlich zusammengearbeitet.
Gleichberechtigung
Im Außendienst ist der Einblick in Gleichberechtigung begrenzt, aber bewertbar.
Jeder wird respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meines Erachtens respektiert. Viele Kollegen sind glücklich in die Rente verabschiedet worden.
Arbeitsbedingungen
Home-Office mit Drucker und Internetanschluss
Gehalt/Sozialleistungen
Die Produktionswerke sind tarifgebunden. Der Außendienst ist außertariflich angestellt. Bei außertariflichen Verträgen ist kein Weihnachts- und Urlaubsgeld enthalten. Bei den Sozialleistungen wird sich an dem Wettbewerb orientiert, was nicht gerade toll ist. Das Dienstfahrzeug kann ausgewählt werden in der Klasse von einem 3er BMW, Audi A4 etc. Leider ist das Budget sehr gering und es kann kaum Ausstattung reingepackt werden. Sicherheitsfunktionen die nicht Serie sind können oft nicht dazu konfiguriert werden. Auf jegliche Sonderausstattungsmerkmale (oft auch Kennametal Vorgabe) muss privat auf bezahlt werden inkl. Steuer. Die Zuzahlung wird auf die ersten 24 Monate berechnet und beträgt bei maximalen Autobudget ca. 178€ + 1% Regel. Somit wird das Dienstfahrzeug sehr teuer, bei minimaler Ausstattung. Kennametal möchte die Kosten für den Dienstwagen auf den Außendienstler übertragen, soweit es geht. Fair ist dieser Umgang nicht.
Image
Das Image wurde die letzten Jahre sehr in Mitleidenschaft gezogen. Durch die neue Führung wieder es spürbar besser, was auch beim Kunde ankommt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, was zur Stelle passt. Viele stellen für Führungskräfte werden intern besetzt.