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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kennel & Schmenger Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kennel & Schmenger Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kennel & Schmenger Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Bis du Ausländer hast du sonder Rechte

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1,0
KommunikationFührungskraft

Keine Kommunikation ,der Arbeiter zählt nix

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Seit neusten etwas mehr zusammen durch BR

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Keine Rücksicht auf Familien, Chef macht Urlaub nie in den Ferien

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Führungswechsel seit diesem Jahr, der junge Meister kümmert sich ,ist aber über fordert, der andere hat null Ahnung ist nicht mal gelernter Meister, der Personal Chef H.ist der schlimmste von allen ,er vertuscht alles ist hinter hältig er ist für das schlecht Betriebsklima viel mit verantwortlich damit der Chef nix mit bekommt ,

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Eigene Idee Verbesserungen zählen nicht ,der Arbeitnehmer ist nur eine Nummer

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