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Kennzeichnungstechnik 
Johannes 
Bornemann 
GmbH
Unternehmenskultur

Sprockhövel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kennzeichnungstechnik Johannes Bornemann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kennzeichnungstechnik Johannes Bornemann
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kennzeichnungstechnik Johannes Bornemann
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorhanden. Es wird viel geredet! Kommunikation von Abteilung zu Abteilung oft nicht ausreichend, dadurch kommt es zu Fehlern.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt stark, insgesamt teilt jeder eine ähnliche Meinung, aber es ist immer diese typische Grüppchensammlung an Firmenfeiern etc. Es wird viel gelästert.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubswünsche werden eigentlich immer bewilligt. Probleme bei Überstunden. In der jeweiligen Abteilung werden eine oder mehrere Vertretungen genannt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teil der Geschäftsführung lässt sich zum Teil unterdrücken bzw ist einfach still?! Geschäftsführung hat manchmal seltsame Ansichten, lässt aber auch mal Kritik zu.

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