4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alles, es ist definitiv der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte.
Alles! Man sollte seine Mitarbeiter schätzen und nicht wie Müll behandeln.
Man hat nie wirklich frei, wenn man mal frei hat bekommt man zu 99% einen Anruf ob man an seine freien Tag irgendwo einspringen kann, wenn man das nicht tut, wird einem gesagt, es steht im Vertrag und man MUSS einspringen, das steht da aber definitiv nicht drin.
Schlecht. Man hat nie wirklich frei, im Vertrag stehen 160 Stunden, die meiste Zeit bin ich deutlich drüber so um die 190 stunden. Es wird von einem erwartet, das man seine Freien Tage freihält um im Notfall zur Arbeit zu kommen, wenn man nein sagt, wird auf den Arbeitsvertrag verwiesen und so lange auf einen eingeredet das man ja sagt, weil man Angst das dass man sonst gekündigt wird.
Es ist pure Lästereien zwischen den Kollegen, jeder redet hinter dem Rücken über die anderen, es werden Lügen verbreitet und Kollegen regelrecht gemobbt.
Der direkte Vorgesetzte ist eigentlich sehr bemüht, aber er hat 10 Filialen unter sich, wenn man ihn im falschen Moment anruft, brüllt er einen gerne mal an, für Sachen für die man selber nichts kann, oder nicht er geht nicht ans Telefon und ruft nicht zurück.
In unserer Filiale funktioniert da gar nichts, weder ruft der Vorgesetzte zurück noch die Kollegen, wenn man neu ist und ein Problem hat, dann muss man selber zusehen wie man klar kommt, macht man einen Fehler wird man angeschrien.
Man wurde nur hin und her geschickt. Wenn man springen konnte und seine freien Tage opfern, war man gut genug. Hatte ich jedoch keine Zeit weil ich an meinem freien Tag weg war rufen die an und sagen "ich soll zusehen die Schichten übernehmen zu können". Hatte einmal keine Möglichkeiten dazu wurde man minderwertig behandelt.
Mindestlohn bekommen alle, egal ob Teamleiter oder servicekraft.
Kollegen waren alle unzufrieden und deswegen auch die schlechte Stimmung. Zudem alle Angst hatten grundlos gekündigt zu werden nach der probeweise. Da es fast wöchentlich vorkam dass jemand eine Kündigung grundlos bekam und auf Nachfrage wieso das der Fall ist, man von den Chefs danach ignoriert werden.
Waren Leute zum ersten Mal in ihrer 6 monatigen probezeit krank, könnt ihr mit der Kündigung rechnen.
Es wurden alle Mitarbeiter schlecht behandelt die nicht zu allem ja sagen.
Des öfteren wurde der move gebracht, jemanden in den Urlaub zu schicken, zu sagen diejenigen werden nicht gekündigt, die sollen sich keine Sorgen machen hieß es. Was war? Urlaub vorbei und man hat Post. Also dreist belogen und somit auch die Chance genommen sich rechtzeitig was anderes zu suchen.
Durften keine Pausen machen in der Schicht und bloß nichts zwischendurch essen..
katastrophal, keine Einarbeitung, am 2. Tag mit deiner kompletten Filiale auf mich allein gestellt.
Soziales Engagement, Gleichbehandlung im Lohnsektor bei Frau/Mann
Betriebliche Altersvorsorge ausbaufähig, Inventionen in verschiedene Bereiche notwendig
Altersvorsorge könnte ausgebaut werden
Arbeitszeiten nicht für jeden geeignet