7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt zwischen den Arbeitern ist super
Die Führungskräfte
Es sollten dringend Schulungen für die Abteilungsleiter in Sachen Mitarbeiter Umgang statt finden.
Die Abteilungsleiter behandeln ihre Mitarbeiter mehr als nur schlecht. Arbeiten macht hier keinen Spaß mehr.
War auch schon mal besser
Wir nur bedingt unterstützt
Mit diesem Gehalt ist es schwer über die runden zu kommen
Ist auch nicht vorhanden
Auf einige (leider nicht alle ) Kollegen kann man sich verlassen
Ist in Ordnung
Unter aller Sau!!!
Veraltete Büromöbel Stühle und Tische sind beschädigt und abgenutzt. Macht also auch keinen Spaß und man fühlt sich nicht wohl
Intern wie extern leider sehr schlecht. Keiner arbeitet mit den anderen zusammen, jeder zieht nur sein Ding durch
Findet hier leider nicht statt
Die Aufgabenverteilung ist oft ungerecht und eintönig
Dauer Stress vor programmiert. Jeden Tag 10 Stunden! NIX FREIWILLIG
Geschäftsführung Heidenheim/Herbrechtingen ersetzen!
Gute Kollegen
Den Lenkungskreis austauschen
Leider hat es an Loyalität gefehlt, und man ist nur in druck
Bitte keine leere Versprechungen geben wen man nicht daran hällt
Leere Versprechungen, egall was die gesagt haben war ein lüge
Naya viel brauche ich nicht sagen, mann verspricht was ein paar mon später bist du gekündigt ohne begründung,
Mann kann sich gut unterhalten, mehr aber nicht
Bezahlung war schon pünktlich
die Flexibilität und die Kundschaft
die Kommunikation, Mitarbeiterführung, Verhalten gegenüber Angestellten.
man muss sehr aufpassen welcher Person man was sagt
wird immer schlechter.
War früher eine Firma mit Rang und Namen, aber das war einmal.
kommt auf die Abteilung an.
Könnte besser sein, aber alle sind sehr unter Druck nicht durch die Marktgegebenheiten sondern durch interne Prozesse.
sehr viele Ältere
Geben ein gutes Beispiel ab wie es nicht zu laufen hat.
Hubschraubermethode (viel Staub und dann wieder schnell weg) und hektischer Aktionismus bilden die Grundlage.
Mitarbeiter werden nach Sympathie beurteilt, nicht nach Leistung.
nicht mehr zeitgemäß
Häuptling bestimmt, wenn die Suppe versalzen ist, dürfen die anderen löffeln.
verhandlungssache
Kann abwechslungsreich sein, eine vernünftige Einarbeitung neuer Mitarbeiter existierte nie.
Noch finden sich dort sehr kompetente Leute.
Manche Angestellte (auch ein GF ist nur ein Angestellter und jederzeit ersetzbar!!!) leiden dort unter Größenwahn!!!
Man sollte nie vergessen, dass man nur ein Kleiner in dieser Branche ist und daher auch sehr schnell von der Bildfläche verschwinden kann!!!
Deshalb sollten neue Mitarbeiter, wenn sich in einigen Bereichen überhaupt welche finden, nach ihren Qualifikationen und ihrer Leistungsbereitschaft beurteilt werden und nicht nach "sozialer Kompetenz"!!!
Jeder ist sich selbst der Nächste, vernünftige oder gar strukturierte Einarbeitung ist Fehlanzeige!!!
Die direkten Vorgesetzten, sind kompetent und freundlich, doch Personalabteilung und teilweise auch die GF sind äußerst fragwürdig!!!
Meistens Fehlanzeige