1 von 7 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Praktikant/in
Score-Details
1 Mitarbeiter:innen, die bei Kentner ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
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kununu Score: 2,3
Gutsherrenmanieren aus dem Mittelalter
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch finden sich dort sehr kompetente Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Angestellte (auch ein GF ist nur ein Angestellter und jederzeit ersetzbar!!!) leiden dort unter Größenwahn!!!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nie vergessen, dass man nur ein Kleiner in dieser Branche ist und daher auch sehr schnell von der Bildfläche verschwinden kann!!!
Deshalb sollten neue Mitarbeiter, wenn sich in einigen Bereichen überhaupt welche finden, nach ihren Qualifikationen und ihrer Leistungsbereitschaft beurteilt werden und nicht nach "sozialer Kompetenz"!!!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste, vernünftige oder gar strukturierte Einarbeitung ist Fehlanzeige!!!
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten, sind kompetent und freundlich, doch Personalabteilung und teilweise auch die GF sind äußerst fragwürdig!!!
Kommunikation
Meistens Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Kentner durchschnittlich mit 1.8 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Kentner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Kentner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.