18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mein Empfinden sehr gut
Aufgrund schlecht geplanter und umgesetzter Standortschließung in Memmingen an Image verloren. Wird aber aufgrund guter Kommunikation und Leistung der Außendienstmitarbeiter wieder aufpoliert.
Es gibt natürlich stressige Tage, aber auch genügend Zeit für Freizeitaktivitäten und Erholung. Zusätzliche Nutzung einer Gesundheits/Krankheitskarte.
Brillen, Sport, Massage, Zahnersatzkosten können darüber abgerechnet werden.
Wer will hat Mõglichkeiten Karriere zu machen
Guter Verdienst möglich
Passt alles.....
Top, super Austausch und gegenseitige Unterstûtzung im Team Außendienst
Alles gut.....
Alles notwendige vorhanden
Allgemein genug Infos
Kann ich nicht beurteilen
Vielseitig und spannende Aufgaben
Dass der Arbeitgeber sich Gedanken um zusätzliche Leistungen für die Arbeitnehmer macht.
Haltet an euren Benefits fest und bleibt auf dem aktuellen Kurs. An den Weiterbildungsmöglichkeiten kann noch etwas gearbeitet werden.
Den Mitarbeitern wird ein hohes Maß an Vertrauen geschenkt. Dementsprechend wird selbstständiges Arbeiten erwartet und dahingehend freie Hand gelassen. Ein Austausch ist jederzeit möglich.
Ich denke mit der Schließung des Werks in Memmingen hat das Image vielleicht ein bisschen gelitten. Aber der Arbeitgeber arbeitet hart an den Benefits für seine Mitarbeiter.
In der Verwaltung gibt es eine Gleitzeitregelung sowie 2 Tage Homeoffice pro Woche. Urlaub wird nach Absprache mit den Urlaubsvertretern genehmigt, auf Eltern wird in der Regel Rücksicht genommen. Außerdem können Überstunden flexibel abgebaut werden.
Soweit ich weiß, werden wenig Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Es gibt auf jeden Fall keine aktiven Angebote o.ä.
Mein eigenes Gehalt sehe ich als fair an. Die allgemeine Gehaltsstruktur ist mir nicht bekannt. Allerdings wurde hier seitens des Arbeitgebers sehr an den zusätzlichen Leistungen gearbeitet. Inzwischen bietet Kersia einiges an:
- Obstkorb
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Versorgungswerk Altersvorsorge mit monatlich 200€ Zuschuss von Kersia
- Brauchtumstag an Rosenmontag
- Homeofficemöglichkeit
Es wird für die Teilnahme an "Rhein-Reinigungen" geworben, um den Müll am Rhein zu verringern. Weitere Initiativen sind mir nicht bekannt.
In unserer Abteilung herrscht ein super Zusammenhalt. Wir können offen und ehrlich über alle Themen sprechen und bei aufkommenden Problemen wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Gegenüber anderen Abteilungen wird bei Fehlern niemand angeprangert.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens geschätzt.
Entscheidungen werden begründet und die Mitarbeiter mit einbezogen. Wie bereit erwähnt, herrscht ein großer Zusammenhalt und bei Problemen werden gemeinsam Lösungen gesucht.
Es wird alles zur Verfügung gestellt, was man zum Arbeiten braucht. Manchmal zickt die Technik, aber das kommt wohl in jeder Firma vor...
In dem neuen Verwaltungsgebäude ist eine Klimaanlage vorhanden, sodass im Sommer auch weniger geschwitzt wird. Die Büros sind groß, offen und hell.
Es wird regelmäßig über Neuigkeiten informiert, jedoch werden manche Informationen auch nicht kommuniziert. Außerdem finden auch in einigen Abteilungen wöchentliche Austauschtermine statt. Ob das auf alle Teams zutrifft, ist mir nicht bekannt.
Es herrscht hier keine Benachteiligung. Kersia steht sogar eher für Diversität!
Es wird selbstständiges Arbeiten erwartet und daher in der Zeitaufteilung freie Hand gelassen. Außerdem gibt es auch die Möglichkeit, an größeren Projekten zu arbeiten und so Neues zu lernen.
Es gibt sicherlich Einiges, was besser laufen könnte. Diese Sachen sind bekannt und werden verbessert.
Bei uns im Team schätzt jeder jeden. Man bespricht sich regelmäßig und wenn Fragen da sind, werden die Fachlich schnell beantwortet.
Da Kersia erst sein 2017 ist der Name noch nicht so der Begriff, wie es die Vorgänger waren.
Zeiteinteilung macht jeder im Aussendienst, wie es passt. Urlaub hat man genug.
Weiterbildung und Schulungen sind ein Thema, wo Kersia besser werden muß, Intern wie auch von Ausserhalb.
Klar, kann das immer höher sein. Sozialleistungen gibt es. BAV Betriebsfahrrrad usw.
Für ein Chemieunternehmen wir hier sehr viel für diesen Bereich getan.
Top. Hatte ich sonst nirgendswo so wie hier
Spüre da keinen Unterschied.
Alle per Du. Gefühlt sind die Ebenen nicht zu bemerken.
Ausstattung könnte noch besser sein(Meckern auf hohem Niveau)
schnell und direkt
Keine Probleme
Ergibt sich aus dem Bereich woher man kommt und was man macht oder machen möchte.
Nach der Fusion 2018 und einem turbulentem Jahr 22/23 auf einem guten Weg
Es gab eine schwierige Phase, nun gilt es das Image wieder aufzupolieren
Denke es kommt auf die Arbeitsbereiche an, daher Note 2 bis 4
Normal
Topteam
Top
Momentan GUT
Da gibt es noch Luft nach oben, aber auch das wird besser
Denke gut
Interessante Tätigkeiten
Inkompetenz und Ignoranz bei der Topführung in Frankreich
Es gibt keine Atmosphäre
Es gibt keine Balance
Nicht vorhanden
Nur das, was man muss- keine Zusatzleistungen
Lieber 3 mal zum Kunden, als einmal mit allen Produkten- die Umwelt dankt
Sehr gut gewesen- bis ein Großteil gegangen ist
Direkte Vorgesetzte sehr gut - alles darüber unterirdisch, inkompetent eigentlich nicht tragbar
Alte, heruntergekommene Gebäude oder nicht repräsentative Gebäude
Es gibt keine Kommunikation- außer Druck
Vertrieb macht Spaß - wenn Produkte da sind
Einarbeitungsplan, Firmenwagen, Handy, Laptop, Kommunikation (bis zur Kündigung, dann eher ungehalten)
Gehalt
Work-Life Balance
Gequatsche wie toll Kersia doch sei
Durch meine Kündigung wurde ich am Ende "schlecht" behandelt.
Hier mal den Spiegel vorhalten und sich selbst Fragen wieso die Fluktation so hoch ist.
Firmenwagen mit Elektroantrieb / Hybriden
Kollegen (nicht Führungsebene) waren alle sehr sehr nett. Gute Gespräche und Erklärungen zur den Tagesabläufen, Einarbeitung, usw.
Gutes Betriebsklima. Auf dem Betriebsfest konnte man alle kennenlernen, das war echt gut.
Alle sprechen nur über Kersia, sei ja besser wie die Konkurenz. Es werden Erfolge hoch gelobt aber eigentlich ist Kersia überhaupt nicht bekannt.
Die Firmen die Kersia unter dem Namen "Kersia" vereint, die kennt man doch eher.
Fluktation war auch ziemlich hoch. Es gibt einige die Schwören drauf aber auch einige die sehen sich eher woanders.
Wie oben bereits erwähnt, war ich 3 Monate angestellt. In dieser Zeit viel Reisen, Kunden kennen lernen, Quer durch Deutschland. Urlaub (meinen Anspruch) bei Kündigung.
Ist halt ein Vertriebsjob.
Ich gebe zwei Sterne da es sich auch in der kurzen Zeit abgezeichnet hat, das man eher wenig bei der Familie ist.
Habe als "Vertriebler" eher wenig verdient. Sicherlich würde es im Laufe des Zeit mehr werden wenn man dann noch Kunden gewinnt aber dazu kann ich nicht viel sagen.
Kersia ist ein Chemieunternehmen.... Tut das nötigste würde ich sagen.
Firmenwagen ohne Elektro-, Hybrid- oder Wasserstoffantrieb.
Zusammenarbeit mit Kollegen in gleicher Position einfach Super. Dies hat viel Freude gemacht.
Mitarbeiter werden zwar einbezogen aber (bei mir) es gibt auch sehr viel Druck von oben und dadurch Stress. Vorgesetzte verlangen zu viel. Bloß keinen Kunden verlieren oder vergraulen. Klar aber dadurch die eigenen Mitarbeiter verlieren?
Sehr gut. Firmenwagen, Laptop, Handy, es gab alles an Arbeitsmitteln.
Tool zum Bearbeiten von Daten, was eher schlecht als recht lief.
Sehr offene Kommunikation auch über die Ziele und weitere Wege der Firma. Unter Kollegen sehr freundschaftlich.
Die Kommunikation während meiner Kündigung war aber anstregend... Führungsebene war ungehalten und setzt einen unter Druck.
War für mich ein neues Gebiet. Wie wirken welche Reinigungsmittel. Was muss ich wo einsetzten etc. Sehr Interessant aber ich denke nach langer Zeit wird auch das Routine werden.
Hauptsache nach oben gut aussehen...
Innerhalb der Abteilungen ok, sonst naja
Diese wollen hauptsächlich vor ihren Vorgesetzten gut dastehen...
Je nachdem was die Systeme zulassen
Corona - Politik, sicherer Arbeitsplatz, Bonuszahlungen für besondere Leistungen auch zu Coronazeiten, Homeoffice Möglichkeit, Zukunftsunternehmen
Es rappelt natürlich immer wenn man mehrere Unternehmen zusammenführt und auf die Zukunft ausrichtet. Manche mögen es nicht, woher einige schlechte Bewertungen herrühren. Das teile ich nicht aber der Arbeitgeber sollte dies im Auge behalten.
Den Kurs weiter gehen, den Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter verbessern.
Generell herrscht eine gutes Klima, was immer besser wird. Natürlich Abteilungsabhängig aber die Transparenz ist da und wird weiter ausgebaut.
Es wird hart daran gearbeitet, das Image weiter zu verbessern und global zu platzieren.
Home Office immer mal möglich, es wird auf Arzttermine / Kinder oder individuelle Bedürfnisse soweit es geht Rücksicht genommen. Keiner muss am zeitlichen Limit arbeiten, obwohl es viel zu tun gibt.
in Ordnung, bei den Sozialleistungen könnte es Verbesserungen geben.
Chemieunternehmen müssen dauerhaft nachhaltiger und umweltbewusster werden, KERSIA geht diesen Weg voran.
Hier gibt es noch Luft nach oben. Teilweise fühlen sich alt eingesessene Kollegen (unabhängig vom Alter) überrollt von neue Anforderungen und neuem, frischen Wind. Auch ist es manchmal so dass die "neuen" schon noch vom Wissen der "älteren" profitieren können. Aber es wird, es gibt kein Gegeneinander mehr.
Auch soweit alles in Ordnung.
Abteilungsabhängig, positive Veränderung ist deutlich zu spüren.
Modernisierung wird nach und nach eingeleitet, Arbeitsplätze mit mehreren Monitoren und schnellen Laptops ausgestattet, die im Homeoffice verwendet werden können. Dieses wird auch von der Firma mit ausgestattet.
Das gleiche wie zur Arbeitsatmosphäre.
Mir keine negativen Thematiken bekannt.
Ein Unternehmen im Umbruch und Neuausrichtung in die Zukunft. Dabei gibt es viele Interessante Aufgaben, die Frage ist immer ob man es so wahrnimmt oder als Belastung sieht, wenn man lieber in seinem Alltagstrott bleiben will ;)
Familie und Gesundheit der Mitarbeiter ist ein wichtiger Punkt.
Kommunikation und interne Prozesse.(Teilweise schwierig und langwierig)
Man macht sich seinen Namen, ist aber noch nicht am Ziel, gerade im Bereich Bekanntheit auf dem Markt.
Hin und wieder gab es auch mal längere Tage, was man aber dank flexibler Arbeitszeit auch wieder ausgleichen konnte. So kommt auch die Familie nicht zu kurz.
Leider viele Versprechungen ohne das etwas umgesetzt wurde.
Durchschnitt
Die Familie kommt nicht zu kurz.
In schweren Situationen gibt es das volle Verständniss der Vorgesetzten.
Wurde zuletzt besser.
leider sehr viel Potential mit sehr viel Luft nach oben
Der Kontakt zum direkten Vorgesetzten wurde zuletzt deutlich besser.
Weiter oben in der Hirachie, sollte man vielleicht etwas mehr auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitern kommunizieren.
Ist in Ordnung, aber mit Luft nach oben.
Es kommt leider nicht immer alles an, bei den Stellen wo es auch nicht ganz unwichtig ist.
Abwechslungsreiche und Spannende Tage sind gesetzt.
Es ist eine offene Kultur und gerade in der Corona-Zeit hat sich das Unternehmen sehr verantwortlich gezeigt. Bei Betreuungsproblemen ist man dem Mitarbeiter sehr entgegengekommen, Homeoffice-Regelungen sehr flexibel gestaltet und der Gesundheitsschutz war top. Und anders als bei Wettbewerbern wurden keine Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt sondern das Unternehmen hat Schulungen initiiert. Und wer voll arbeiten musste bekam eine Corona-Prämie. Gute Arbeitgeber erkennt man an den Taten.
"Stinkstiefel", die schon bei der Einführung einer digitalen Spesenabrechnung überfordert sind und jammern, das früher alles besser war :-)
Modernere Arbeitsplätze, wie zum Beispiel höhenverstellbare Tische und neue Stühle.
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