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Bewertung

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Kein Betrieb für eine berufliche Zukunft

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr, ich musste kündigen weil ich es nicht mehr ausgehalten habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da mangelt es leider an einigen Sachen. Es kündigen einfach zu viele und aus guten Gründen. Man kann die Mitarbeiter nicht halten und es fehlt auch an Wertschätzung. Man müsste wirklich mal viel Geld für Mitarbeiter investieren. Diese "Jeder ist Ersetzbar" Mentalität schadet dem Unternehmen und den Bewohnern. Man muss auf die Menschen zugehen und Sie fördern.

Verbesserungsvorschläge

Veränderung! Neue Teams, Teambildungstage, Transparenz und Selbstreflektion

Arbeitsatmosphäre

viel Unzufriedenheit und Überarbeitung

Kommunikation

Schwierig, es wird viel versprochen aber leider wenig gehalten. Die Stimmen die Laut werden und Veränderungen wollen werden nicht wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung drauf an. Jede Station macht so einwenig ihr eigenes Ding. Und es gibt viele Wechsel der Kollegen.

Work-Life-Balance

viel Einspringen

Vorgesetztenverhalten

Nach Außen hin soll alles perfekt wirken, das es innen so brodelt und vieles schief läuft wird leider nicht ernst genommen. Man hat nicht das Gefühl bei der Leitung gehör zu finden.

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon, aber oft am Limit. Daher nur ein Stern.

Gleichberechtigung

Es gibt sehr klare Hierarchien und ich kann mich nur anschließen, es gibt halt auch Lieblinge die bevorzugt behandelt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der stressige Alltag ist für ältere Kollegen eine große Belastung.

Arbeitsbedingungen

Viel Stress, wenig Zeit, wenig Personal, wechselnde Kollegen, keine echten Ansprechpartner und Hilfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Müll, vieles wird weggeworfen an Essen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt müsste attraktiver werden. Für alle Bereiche! Lohnerhöhungen sollten nicht im selben Thema sein wie Krankheitstage.

Image

Die Chefetage versucht natürlich ein perfektes Image zu haben. Die Mitarbeiter sehen das aber ganz klar anders, es muss sich vieles verändern.

Karriere/Weiterbildung

Lieblinge werden natürlich Fortbildungen bezahlt und darum gekümmert das man weiter kommt. Andere haben da Pech.

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