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Unternehmenskultur

Es ist schwierig an einem „seelenlosen“ Ort zu arbeiten. Das Haus ist 5 Jahre alt aber es herrscht keine Atmosphäre. Der Empfang ist unhöflich und man fühlt sich nicht willkommen. Natürlich steht die Tür der Einrichtungsleitung offen, aber willkommen ist man dort nicht.

2 Sterne weil die Aufgaben klar kommuniziert werden. Dennoch sollte auf eine normale Umgangsweise geachtet werden. Die Führungspositionen sollten an einem Strang ziehen und sich nicht gegenseitig das Leben schwer machen.

Es wird viel hinterrücks gesprochen. Der Zusammenhalt besteht notgedrungen, da man mit einander arbeiten muss.

Naja, wer sich seine eigenen Überstunden anschaut der weiß wie viel Work und Life er hat. Natürlich kann man „Nein“ sagen. Wenn die Führungspositionen aber sagen du musst und die Kollegen dabei sind kommt eben die soziale Ader raus und man kommt eben.

Nicht gut. Es gibt einen Grund weswegen die Liste der bisherigen Pflegedienstleitungen lang ist und so ein hoher Personalaustausch stattfindet.

Im Endeffekt natürlich jeden Tag das gleiche. ABER : das Staubsaugen des Fußbodens ist für PFLEGEpersonal eine eher uninteressante Aufgabe.