Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Man spürt, wer die "Lieblinge" sind. Ist man einer der unbeliebteren, dann spürt man dieses in jedem Bereich. Innerhalb des eigenen Teams herrscht eine gute Atmosphäre.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen und Teamsitzungen. Leider wird hier nicht alles weitergeleitet. Man bekommt teilweise wichtige Informationen nur über den "Buschfunk" und nicht von Leitungskräften. Die Kommunikation zwischen den Teams ist ausbaufähig und ist Sympathie abhängig.
Konflikte werden auf den Fluren ausgetragen und es herrscht ein rauer und teilweise unfreundlicher Umgang. Auch hierbei wird nach Sympathie entschieden, mit wem freundliche gesprochen wird
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams hält man zusammen. Bereichsübergreifend herrscht kein Zusammenhalt. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Work-Life-Balance
Wünsche werden beachtet. Besonders Mütter mit einem Schulpflichtigem Kind bekommen bevorzugt Frühdienst. Urlaubspläne werden gemeinsam ausgearbeitet und in der Regel bekommt man diesen genehmigt. Allerdings herrscht ein Personalmangel und man muss viel Einspringen. Besonders am Wochenende. Somit muss man teilweise oft am Wochenende einspringen. Auch Teildienst ist keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt ist freundlich und meist professionell. Probleme werden angehört, allerdings kommt manchmal nichts dabei rum. Versprechungen werden gemacht und es wird sich dem Team gegenüber nicht durchgesetzt. Viele MitarbeiterInnen können sich vieles herausnehmen ohne Konsequenzen. Es wird nicht durchgegriffen. Hier merkt man, dass es "Lieblinge" gibt.
Interessante Aufgaben
Man hat ein klaren Aufgabenbereich. Es wird sich allerdings kaum dran gehalten. Es kommen immer mehr Aufgaben dazu, die nicht in den eigentlichen Bereich gehören. Somit hat man eine hohe Arbeitsauslastung mit Aufgaben, die der eigentlichen Tätigkeit nicht entspricht.
Gleichberechtigung
Eine gute Gleichberechtigung. Selten kommt es zu Anfeindungen bezüglich Herkunft, was durch die KollegInnen und Vorgesetzten unterbunden wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Phasenweise werden ältere Mitarbeiter von den Kollegen gehetzt und niedergemacht, wenn langsam gearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
Es gibt auf jeder Station mind. 2 PC´ s zur Dokumentation. Die Schnelligkeit ist ausbaufähig, genügt allerdings. Geschirrspüler sind laufend defekt und es gibt keine eindeutige Regelung bei Ausfall einer Spülmaschine. Gibt es klare Anweisungen, dann werden diese von vielen missachtet. Auch hier fehlt es an Durchsetzungsvermögen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird im Rahmen der Möglichkeit geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Es gibt Zusatzleistungen, die man sich verdienen kann. Das Gehalt ist für die Leistung, die erbracht wird zu niedrig. In der Regel wird Mindestlohn oder knapp über den Mindestlohn bezahlt.