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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kervita Schöne Flora die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kervita Schöne Flora
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kervita Schöne Flora
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sticheleien, Lästereien.....

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kriegt man nichts mit, ist hier auch nicht das Prinzip

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist niemand ehrlich zueinander. Man sollte alles hinterfragen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen blockieren sobald Urlaub oder fei ansteht!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer gerade nur etwas Theorie kann, sollte nicht über die praktizierenden urteilen!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überlastung in jeder Schicht, dazu nur Druck. Wer meckert muss zum Gespräch.

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