4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Blick für das Wesentliche.
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist trotz aller Wirtschaftlichkeit ein familiärer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas zu bequem, neues Personal einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, um die aktuelle Belegschaft zu entlasten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Haus mit Wasserblick
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere!!
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts sie vorzuschlagen Leitung hat immer ein Gegenargument!!
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck und auf Kosten der Ergebnisse!
Work-Life-Balance
Gleich Null!!!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind klasse wenn nicht jeder an seine Haut denken müsste denn das Skalpell liegt immer bereit bei Widerworten!! Also auch viel hinter dem Rücken und vernichtend.
Vorgesetztenverhalten
Er meint sie zahlen übertariflich wenn man 0,15 Cent darüber auch so denkt stimmt das ... Trotzdem ein Witz mit welch einem Lächeln dieser Vorgesetzter es einem sagt. Wertschätzung ist von Seiten der Leitung ein Fremdwort
Kommunikation
Nur hinter verschlossenen Türen dann aber mit Schmackes.
Gehalt/Sozialleistungen
Was man in Hamburg in der Pflege zahlt haben die noch nicht gehört!
wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die schöne Lage und Einrichtung des Hauses schätzen.
Ihre Kritikpunkte in Bezug auf Kommunikation und mangelnde Wertschätzung seitens der Leitung werden wir uns annehmen und uns bemühen hier in Zukunft noch besser auf unsere Mitarbeiter einzugehen. Ziel von KerVita ist es ein angenehmes Arbeitsklima für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wenn Sie weitere Anregungen haben, würden wir uns freuen, wenn Sie sich direkt mit der Personalentwicklung der zentralen Geschäftsstelle in Verbindung setzen. Wir sind gerne für Sie da und nehmen Ihre Anliegen auch vertraulich auf, wenn Sie dies wünschen.
Mit freundlichen Grüßen
Aussen Hui, Innen mehr als Pfui
2,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich rate dringend jeden davon ab sich dort zu bewerben oder zu arbeiten, da nicht nur die Angestellten sehr schlecht behandelt werden, sondern auch die Menschen in den Heimen nur als Gewinn-Bringer betrachtet werden
Arbeitsatmosphäre
Man steht dauernd unter stress. Mittagspausen macht man nicht, da man sonst seine Arbeit gar nicht mehr schafft. Auch ist es nicht erwünscht sich mit seinen Kollegen gut zu verstehen, das wird mit aller gewalt vermieden werden.
Work-Life-Balance
Wenn man eine Woche krank war, brauch man keinen Urlaub mehr, man hatte quasi Urlaub. Auch wird man von "Möchte-Gern" - Vorgesetzten respektlos behandelt. Es wurden auch gezielt nur junge Mitarbeiter eingestellt, da man wohl dachte das man mit denen machen kann was man will, und diese nicht ernst nehmen muss.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist echt gut, es wird versucht sich immer wieder gegenseitig zu helfen und sich aufzubauen wenn die Vorgesetzten jemand fertig machen.
Vorgesetztenverhalten
Der reinste Psycho-Terror. Die Vorgesetzten haben entweder keine blassen Schimmer oder man wird so enorm Terrorisiert bis man kündigt oder so funktioniert wie die es gerne hätten. Auch werden dort Ansichten vertreten die einfach die man nicht hin nehmen kann
Arbeitsbedingungen
Eingepfercht in ein Vier-Personen Büro zusammen mit einem Spitzel der alles was evtl. gesagt oder getan wird dirket an die Vorgesetzte weiter gibt, so das man sich nicht wirklich austauschen kann.
Kommunikation
Mit Arbeits-Richtlinien und E-mails im Befehlston wird angeordnet was zu tun ist. Wirklich wichtige Informationen werden zu spärlich weiter gegeben und dann auch nur an einzelnde Personen. Wieder- Worte werden nicht geduldet. Man soll bitte nicht denken sondern arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es wird nur nach Richtlinien gearbeiter, eigene Ideen, gar Selbstständigkeit ist untersagt / nicht gewünscht, man hat zu funktionieren, ansonsten wird man gekündigt, oder es wird damit gedroht. Man darf sich seinen Arbeitstag nicht selbst einteilen, und wenn man seine Arbeit nicht schafft, soll man bitte freiwillig am Wochenende arbeiten. Es werden unlösbare Aufgaben verteilt, die nicht in der vorgegebene Zeit erledigt werden können.
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KerVita Vertriebs durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KerVita Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.