An guten wie an schlechten Tagen - insgesamt seit mehr als zwei Jahrzehnten glücklich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich, hilfsbereit, keine Starallüren, Kommunikation auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst und unterm Strich in all den Jahren: Keinerlei Beanstandungen; wie schon mehrmals erwähnt: einfach miteinander reden.
Verbesserungsvorschläge
Engmaschigere Mitarbeitergespräche, vor allem in der Gruppe, um etwaigen Missverständnissen vorzubeugen.
Arbeitsatmosphäre
Innovationen sind herzlich willkommen und werden auch gerne angenommen. Neue Mitarbeiter sollten sich jedoch - wie überall - zunächst in laufende Prozesse einfügen, damit sie objektive Kritik üben und ggf. entsprechende Verbesserungsvorschläge einbringen können. Die Geschäftsführung geht sehr wohlwollend und positiv auf die Mitarbeiter ein, was eine angenehme, vertrauliche Basis schafft. Aber leider gilt auch hier: Ausnahmen bestätigen die Regel durch Missverständnisse.
Kommunikation
Der Informationsfluss könnte besser sein, jedoch sollten die hierfür schon gesetzten Regeln von den Mitarbeitern auch angenommen werden. Verbesserungsvorschläge hierzu sind immer willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Berücksichtigung vieler unterschiedlicher Ansichten, sicherlich auch bedingt durch große Altersunterschiede, zusammenfassend ein guter Zusammenhalt und viel Verständnis füreinander.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsleben ist nun mal kein Ponyhof. Dennoch hat uns die Kanzleiführung immer wieder mit Großzügigkeit und Freiraum in der Arbeitszeitgestaltung neben den kanzleiüblichen Gleitzeitmodellen und/oder kurzfristigen Urlaubsanträgen sehr positiv überrascht. Rechtzeitig Bescheid geben lautet die Zauberformel und selbst wenn dies mal nicht möglich ist, ein kurzer Anruf genügt.
Vorgesetztenverhalten
Höflich, respektvoll, zuvorkommend, humorvoll, aber auch nachdrücklich, wo es angebracht ist. Aufgaben werden mit den Mitarbeitern besprochen oder verständlich delegiert. Wer sich dennoch überfordert oder missverstanden fühlen sollte, kann jederzeit ein klärendes Gespräch führen, auf Wunsch auch mit Mediator.
Interessante Aufgaben
Für die Umsetzung/Erledigung der Aufgaben stehen vielfältige Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten offen.
Gleichberechtigung
Frauen, Männer, Divers oder andere Kulturen - kein Unterschied; es herrscht eine herzliche Willkommenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor einigen Jahren wurden drei Damen jenseits der 50iger eingestellt, die bis zu ihrer Rente geblieben sind. Auch ich verweise hier auf meine langjährige Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software, Technik allgemein sowie Arbeitsumfeld modern und auf aktuellem Stand, trotzdem laufen weitere Modernisierungsmaßnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann noch nachgebessert werden, obwohl schon jetzt mehr Möglichkeiten zur Verfügung stehen als von den Mitarbeitern genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bestens.
Image
Auch in einer glücklichen Beziehung gibt es kontroverse Ansichten. Dies ist bei einem Arbeitsverhältnis nicht anders. Kommunikation räumt viele Missverständnisse aus dem weg. Wer Beanstandungen hat, kann sich immer an die Vorgesetzten wenden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten -/wünsche werden sehr großzügig behandelt, auch im Verwaltungsbereich.