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keSolutions 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei keSolutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
keSolutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
keSolutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhig und entspannt, ohne künstlichen Druck im Nacken.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme und Fragen werden direkt geklärt / gelöst.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer und Freundschaftlicher Umgang, jeder hilft jedem.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stark auf private Umstände und Interessen geachtet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, offen für Kritik und immer aufnahmebereit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich jederzeit neuen Herausforderungen widmen und wird dabei unterstützt.

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