Kesseböhmer 

Warenpräsentation 

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Bewertungen

Nils SieksmeyerPersonalabteilungOktober 2024

Hallo,

zuerst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es freut mich, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest und unter anderem unsere Gehalts- und Sozialleistungen und die Work-Life-Balance bei uns positiv bewertet hast. Beide Punkte sind uns als Familienunternehmen besonders wichtig. So wurden wir beispielsweise in diesem Jahr von der concern GmbH für unser umfangreiches Paket an Sozialleistungen ausgezeichnet.

Verbesserungspotenzial siehst Du hingegen noch in der internen Kommunikation. Tatsächlich haben wir bereits erste Maßnahmen in diesen Bereichen umgesetzt. So gibt es seit Anfang des Jahres unseren neuen internen Newsletter mit vielen Informationen aus der gesamten Kesseböhmer Gruppe.

Gerne möchte ich mich abschließend im Namen der Firma Kesseböhmer für Deine Mitarbeit bedanken und hoffe, dass Du noch lange ein wichtiger Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte bleibst. Solltest Du einmal Rückfragen oder Verbesserungsvorschläge zu Personalthemen bei Kesseböhmer haben, kannst Du mich gerne direkt kontaktieren.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer

Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Nils SieksmeyerPersonalabteilungMai 2024

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.

Schön, dass Du die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen als angenehm empfindest und auch die Aufgaben sehr interessant findest. Es freut mich außerdem zu hören, dass Du mit den Sozialleistungen bei Kesseböhmer zufrieden bist. Aufgrund der Wichtigkeit dieses Themas wurde im vergangenen Jahr zusätzlich zu unserer privaten Unfallversicherung und zur betrieblichen Altersvorsorge eine neue betriebliche Krankenversicherung eingerichtet.
Schade finde ich, dass Du mit dem Umgang mit Vorgesetzten nicht zufrieden bist. In diesem Bereich wurden bereits Verbesserungsprozesse angestoßen und umgesetzt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit für ein Mitarbeiterjahresgespräch, um Verbesserungsmöglichkeiten anzusprechen und diese umzusetzen. Zusätzlich gibt es jederzeit die Möglichkeit eines klärenden Gesprächs, für das Du Dich gerne an den Betriebsrat oder die Personalabteilung wenden kannst.

Ich bedaure sehr, dass Du mit unseren IT-Lösungen nicht zufrieden bist. Hier wäre es natürlich interessant zu wissen, welche Ausstattung Du in diesem Bereich als unzureichend wahrnimmst. Melde Dich gerne bei mir mit weiteren Details, dann können wir gemeinsam mit der IT-Abteilung Möglichkeiten zur Verbesserung Deiner Arbeitsausstattung finden. Um in diesem Bereich grundsätzlich zukünftig besser aufgestellt zu sein, arbeiten wir zudem an einem großen Projekt zur Umstellung unserer IT-Systeme. Über den regelmäßig erscheinenden Projektnewsletter erhältst Du schon jetzt regelmäßige Updates über den aktuellen Fortschritt.

Abschließend möchte ich mich im Namen der Firma Kesseböhmer herzlich für Deine bisherige Zusammenarbeit bedanken und hoffe sehr, dass Du auch in Zukunft noch ein wichtiger Teil unseres Unternehmens bleibst.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir für die positive Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei Kesseböhmer als sehr positiv wahrnimmst und den Kollegenzusammenhalt sowie die angenehme Kommunikation explizit erwähnst. Uns als Arbeitgeber sind der Zusammenhalt und die Kommunikation untereinander sehr wichtig, damit unsere Mitarbeiter*innen gerne zur Arbeit erscheinen und sich wohlfühlen.

Wir danken Dir für Deinen Verbesserungsvorschlag. Mobiles Arbeiten bieten wir im Rahmen der Möglichkeiten an, gerade in Zeiten der Pandemie ist es ein Mittel, uns gegenseitig zu schützen. In Hinblick auf die vielen Schnittstellen in einem Industriebetrieb schätzen wir aber auch die direkte und persönliche Kommunikation, die eine reibungslose Zusammenarbeit fördert.

Wir wünschen Dir für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und sind froh, dass Du ein Teil unseres Teams bist.

Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein getätigtes Feedback und deine Anregungen. Wir möchten uns gemeinsam verbessern möchten und freuen uns, wenn Du uns in einem persönlichen Gespräch konkretere Informationen zu den Aussagen geben kannst.

Es tut uns leid, dass Du von solchen Erfahrungen berichtest. Durch die weltweite Corona-Pandemie wurden sehr viele Prozesse verlangsamt und aufgrund der hohen Auftragslage waren Sonderschichten leider unausweichlich. Durch Neueinstellungen konnten wir bereits viele Personalengpässe minimieren.

Wir danken Dir herzlich für Deinen unermüdlichen Einsatz, mit dem Du uns als Unternehmen sehr geholfen hast. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und sind froh, dass Du ein Teil von uns bist.

Zu den weiteren Anmerkungen möchten wir Dich gerne zu einem vertraulichen Gespräch einladen, um daraus Verbesserungen abzuleiten.
Melde Dich hierzu gerne in der Personalabteilung unter der 05742 – 46 1400, um ein Gespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung.

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit gemischten Eindrücken von Ihrer Mitarbeit in unserem Unternehmen berichten.

Wir sind bestrebt, uns als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln. Deshalb ist uns die Meinung unserer aktuellen und auch ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig.

Um weitere Maßnahmen einleiten zu können, sind möglichst konkrete Informationen für uns hilfreich.
Wir würden uns deshalb freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen noch einmal persönlich mitteilen. Hierzu können Sie sich entweder telefonisch unter der Nummer +49 (5742) 46-1643 oder per E-Mail an personal@kesseboehmer.de mit uns in Verbindung zu setzen.

Viele Grüße

Liebe/r Bewerter/in,

wir danken Ihnen vielmals für Ihr Feedback.

Wir finden es bedauerlich, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass von Ihrem Vorgesetzten die Probleme unter den Tisch gekehrt wurden. Speziell bei dem Thema „Mobbing am Arbeitsplatz“ geht das Unternehmen rigoros gegen die Täter vor und spricht empfindliche Sanktionen aus. Opfer von Mobbing können sich jederzeit vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden. Den Anschuldigungen gehen wir dann umgehend nach.

Ihre Behauptung, dass man als Mitarbeiter nicht krank werden dürfe, erstaunt uns doch sehr. Nach unserer Wahrnehmung hat die Gesundheit der Mitarbeiter für das Unternehmen höchste Priorität. Zumal ein kranker Mitarbeiter aufgrund der Ansteckungsgefahr dem Unternehmen mehr schadet als dass er eine Unterstützung ist. In Krankheitsfällen können sich die betreffenden Personen vertrauensvoll an unseren Betriebsarzt wenden.

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir sind bestrebt, uns als Unternehmen stetig zu verbessern – und das in sämtlichen Bereichen. Die Meinung unserer aktuellen und auch ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns daher besonders wichtig. Jedoch können wir nur dann entsprechende Veränderungen anstoßen, wenn die Kritikpunkte möglichst konkret benannt werden. Mit Ihrer Aussage „Desto tiefer man in der Arbeitshierarchie sich befindet, umso schlechter wird man behandelt.“ hinterlassen Sie einige Fragezeichen bei uns. Ebenfalls interessiert es uns sehr, weshalb Sie qualifizierteres und vor allen Dingen menschlicheres Führungspersonal fordern.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich in einem vertrauensvollen Gespräch an uns wenden und Ihre Kritikpunkte ausführlicher benennen. Wir laden Sie dazu herzlich in die Personalabteilung ein, stehen Ihnen auch gerne vorab telefonisch unter +49 (5742) 46-1726 oder per E-Mail an personal@kesseboehmer.de zur Verfügung.