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Kesselhaus 
GmbH
Bewertung

Ein Arbeitgeber auf Augenhöhe

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kesselhaus GmbH in Offenburg gearbeitet.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Team-Meetings statt, wo alles transparent kommuniziert wird. Zusätzlich dazu informiert auch die Geschäftsführung der gesamten Holding (Christian Funk Holding) in regelmäßigen Ansprachen über die Lage.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen ziehen an einem Strang und es wird auch oft nach der Arbeit was zusammen gemacht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut, allerdings gibt es hier noch Verbesserungspotenzial, was Planung und Organisation von Projekten angeht. Mit entsprechenden Tools könnte man hier Abhilfe schaffen, um die Auslastung von Ressourcen besser zu verteilen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung als auch die Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Man bekommt von Anfang an sehr viel Verantwortung, ist nah am Kunden und man kann auch selbst entscheiden wie die Aufgaben abgearbeitet werden. Man ist sozusagen ein Selbstständiger im Unternehmen ;D

Arbeitsbedingungen

Man bekommt einen bequemen Arbeitsplatz mit der neuesten Ausstattung, wie z.B. Macbook, AirPods

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf die Umwelt geachtet, z.B. sind viele Firmenwagen Elektroautos und jeder Festangestellte kann sich auch ein Elektrobike für wenig Geld leasen lassen.

Allgemein beteiligt sich die gesamte Holding im wieder an sozialen Projekten wie z.B. aktuell mit Hilfen für die Ukraine-Flüchtlinge.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer pünktlich vor Monatsende überwiesen und ist auch relativ fair, mehr geht natürlich immer.

Ein Sternabzug gibts, weil das Gehalt nicht automatisch an die Inflation angeglichen wird, das muss man schon selbst verhandeln.

Image

Das Image intern ist sehr gut, allerdings nach außen gibt es noch Spielraum, was die Bekanntheit angeht.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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