Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenz über Unternehmenslage wird klar kommuniziert, offene Türen, flache Hierarchien
Der Zusammenhalt der Kollegen könnte besser sein
Änderungen frühzeitig kommunizieren
der Blindflug geht weiter und ein Absturz ist vorprogrammiert.
Für geübte Finanzler ist diese Bewertung im Bundesanzeiger nachvollziehbar.
Die Gesellschafter sind ebenso fachfremd wie die Geschäftsführung.
Geschäftsführung austauschen würde dem Ansehen und Erfolg des Unternehmens langfristig helfen. Kurzfristig wird nur eine Sanierung helfen.
Corona ist nicht die Ausrede für Alles.
Wertschätzung wie vorher leben und die großen Schwierigkeiten gemeinsam bekämpfen.
Restrukturierung geht auch nachvollziehbar und wertsteigernd!
langjähriges kollegiales Team wird seit Geschäftsführerwechsel 2018 ohne soziale Verantwortung und Know-how aussortiert. Eigene Meinung ist beim ehemaligen führenden Berufssoldaten nicht willkommen. Permanentes vor den Kopf stoßen und andere sind Schuld Mentalität ist das neue Motto.
Wertschätzende und fachlich gute Führungskräfte wurden entfernt.
hat seit dem neuen Geschäftsführer leider permanent abgenommen
man muss sich selbst drum kümmern
ein Fremdwort bei nicht Gefallen der eigenen Person
zufriedenstellend und branchenüblich
siehe oben
sachlich und fachlich gut
werden aussortiert, weil länger im Unternehmen als der Geschäftsführer
Wertschätzung nicht vorhanden
Mehrere der neuen Fürhungskräfte (<2J) sollte mal die Benimmschule besuchen.
Fachlich lernt man in den Bereichen Controlling, Finanzen, Vertrieb und Produktion durch die Führungskräfte leider nur wie man es nicht machen sollte.
Selbstdarstellung lernt man beim Geschäftsführer, mehr allerdings auch nicht.
Wertschätzende Führungskräfte wurden und werden entfernt.
siehe oben
findet als Alibi-Veranstaltung laufend statt. Inhalte sind vom Typ Selbstdarsteller mit Blendergen.
geschlechtsbedingt vorhanden, Teilzeitkräfte im Vergleich zu Vollzeitkräften leider nicht.
vom Grundsatz her vorhanden.
die Geschäftsführung ist nicht in der Lage bzw.gewillt,die einfachsten Dinge zu regeln!!!
der ehemalige Kunde hat sich bereits von dieser Fa.verabschiedet und bestellt woanders günstig und zuverlässig.
Wir feiern den Geburtstag von ....?
Gute Leistung zahlt sich nicht aus.
Plastik und Folie überall !
Dumme Sprüche zur erhaltenen Kündigung.Da,weiß man mit wem man es zu tun hatte in den vergangenen Jahren.
Kündigung,ohne Danke
alles vertreten,von Unfähigkeit,Faulheit,geistigen Aussetzern und Materialdieben ,sind gute Vorgesetzte die Ausnahme !!!
Unmenschlich !!!
Unfähigkeit,Egoismus,fachliche Inkompetenz führen zu Störungen und Totalausfällen innerhalb des täglichem Ablaufs.
Der Stärkste Überlebt.
alte Maschinen am Laufen zu halten.
nichts
Hier ist Hopfen und Malz verloren. Aus meiner Sicht zu spät für Vorschläge. Leider.
Auf einer Skala von 0 bis 10 bei -10
Innerhalb kürzester Zeit von Top zu Flop. Schade, aber erstaunlich wie schnell das gehen kann.
Der Laden macht jeden kaputt.
Keine Chance.
einer der wenigen Punkte der zwei Stere verdient hat.
Umweltschutz ist nicht vorhanden, hauptsache der Profit stimmt. Sozialbewusstsein ist auch ein leider ein Fremdwort.
gibt es nicht mehr, jeder versucht seine eigene Haut zu retten
Ältere Kollegen werden auf sehr unschöne Art und weise aussortiert, um nichts könnende Schönlinge einzustellen die der oberen Etage nach dem Mund reden.
Auch hier ist ein Stern viel zu viel.
Hier ist ein Stern leider schon viel zu viel.
Bonn ist schön
Kündigungen werden von Anwälten auf der Betriebsversammlung verkündet, geht es noch schäbiger?
Wird versucht zu leben.
Sanierungsexperten können sich hier voll austoben, ansonsten nicht viel zu holen.
Das die Geldgeber die Hoffnung nicht aufgeben
Das die Geldgeber nicht einsehen das Unfähigkeit Ihr Lebenswerk zerstört.
Endlich jemanden einstellen der den Laden und seine Mitarbeiter wieder aufbaut.
Wer Widerworte gibt muss mit der Kündigung rechnen
Die Branche lacht ... langsam wird es peinlich
Überstunden gibt es nicht
Dafür werden teure neue Leute geholt, die man dann schnell wieder rausschmeißen wird.
Unterdurchschnittlich
Nicht vorhanden
Altgediente halten zusammen, Neue haben es schwer
... die sieht man gerne von hinten ...
Leider kann man keine Minusbewertung abgeben. Napoleon und Nero waren auch recht klein und besessen und wurden am Ende entsorgt nachdem Sie alles in Schutt und Asche gelegt hatten.
Gehalt kommt bis jetzt noch pünktlich
Gibt es viel, leider nicht der Wahrheit entsprechend
Ja
... gibt es jeden Tag ... egal ob Sie Sinn machen oder nicht ...
Es findet derzeit ein Umdenken in der Geschäftsführung statt. Leider werden die Personen dessen Arbeitsbereich betroffen ist nicht oder wenig mit einbezogen. Wenn Prozesse dann nicht funktionieren, darf man nicht überrascht sein. Positiver Wandel ist zwar zu erkennen, aber externer Sachverstand wäre angebracht um die Prozesse an moderne Gegebenheiten angleichen zu können. Mehr in die Fortbildung der Mitarbeiter investieren.
Arbeitsbelastung ist teilweise sehr unterschiedlich.
Bemühen sich sehr. Aber ausbaufähig und sollten mit Führungskräftetrainings unterstützt werden.
Es finden nun regelmäßig Infoveranstaltungen seitens der Geschäftsführung statt, um aktuelle Projekte und Veränderungen vorstellen zu können.
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
Mehr Präsenz in der Produktion um Probleme zu erkennen, Führungskräfteseminar anbieten
Leider durchtrieben von kleineren Bossingaktionen, was aber abteilungsübergreifend kaum/nicht bemerkt wird.
Mittlerweile fragt man schon bei mir im Dorf, ob es das Unternehmen noch gibt, da man Negatives gehört hätte...
Gute Arbeitszeiten, genug Urlaub
Findet nicht wirklich statt
Gehalt reicht zum leben, Weihnachtsgeld
In meiner Abteilung gut, alle halten zusammen und Arbeiten im Team, in vielen anderen Abteilungen werden Leute verpetzt
Nicht immer Gerecht und in Ausnahmefällen sogar asozial.
Stickig und warm, oft körperlich sehr belastend
Unklare Arbeitsanweisungen, d.h. viele wissen nicht genau was zu tun ist, da Vorgesetzte nicht richtig organisieren und nur stückweise Arbeiten delegieren bzw. Mitarbeitern wird eigenes Denken nicht zugetraut. Teilweise sind Vorgesetzte ungeeignet für Position
Sympathie zählt hier
Arbeiten entsprechend der Produktionsbedingungen, viel Springen zwischen den Abteilungen
Der Mitarbeiter zusammenhalt und der Umgang untereinander ist super, ein paar Ausnahmen gibt es natürlich, aber wo gibt es die nicht?
Einige Unternehmensstrukturen sind recht veraltet, eine Umstrukturierung seitens der Geschäftsführung wäre dringend notwendig
Die meisten Arbeitskollegen sind sehr umgänglich, sehr lockerer Umgang miteinander, seit meinem ersten Tag bin ich gut in der Firma angekommen
Auch bei unangenehmen Tätigkeiten hat die Arbeit durch die Kollegen stets Spaß gemacht
Klimatische Bedingungen in einigen Abteilungen besonders im Sommer recht warm
Jeder macht was er will.Haupsache Feierabend.
Leiter,der Abteilungen sind unfähig das Tagesgeschäft bzw.die an Sie gestellten Anforderungen zu erfüllen.
Die Umkleideräume sind schlecht durchlüftet.Hitze und sehr schlechte Arbeitsbedingungen in allen Bereichen.
Wertschätzung durch die Führungskräfte, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Die Mitarbeiter mehr über tatsächliche Umstände und Vorhaben informieren.
In gewissen Abteilungen war eine ruhige, konzentrierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre nicht vorhanden.
Gute Arbeitszeiten, spontaner Urlaub möglich, tarifgebunden deshalb 30 Tage Urlaub
Weiterbildung auf Anfrage möglich. Karrierechancen nur bedingt.
Im gesamten Unternehmen von der Produktion bis zur Verwaltung sind alle Kollegen freundlich und kollegial. Wenn man Hilfe benötigte und nett gefragt hat, konnte man immer mit Unterstützung rechnen. Wie sagt man so schön "Der Ton macht die Musik", dass trifft bei diesem Unternehmen sehr gut zu.
Jeder hat einen eigenen vollausgestatteten Arbeitsplatz.
Schlechter Informationsfluss von der Führungsebene zum Mitarbeiter.
Durch Tarifbindung guter Verdienst inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Bis zu einem gewissen Maße hatte man die Möglichkeit neue Bereiche kennenzulernen und sich dort weiter zu entwickeln. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren allerdings nur begrenzt möglich.
So verdient kununu Geld.