Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kestenholz Gruppe Deutschland Logo

Kestenholz 
Gruppe 
Deutschland
Bewertung

Angenehme Atmosphäre

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kestenholz GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegiale Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zum Teil zu sehr an alten Prozessen festgehalten. Man tut sich etwas schwer alte Gewohnheiten zu ändern. Die Kommunikation sowie die Hierarchieebenen machen alles komplizierter als es sein müsste.

Verbesserungsvorschläge

Fachabteilungen sollte man vielleicht öfters ins Boot holen um Entscheidungen besser treffen zu können.
Klare Kommunikation, offen und ehrlich.
Keine so extreme Unterscheidung einzelner Hierarchie-ebenen

Arbeitsatmosphäre

Sehr Familiär

Kommunikation

Die Kommunikation muss verbessert werden. Viele Dinge werden kompliziert gehandhabt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes kollegiales Verhalten.
Familiäre Gefühl mit den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es mangelt an klarer Kommunikation, die Hierarchiestruktur sollte klar verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Wer Verwantwortung möchte, darf warten.

Gleichberechtigung

Es wird stark zwischen den Hierarchieebenen unterschieden.

Arbeitsbedingungen

Man muss vielem hinterher rennen...

Gehalt/Sozialleistungen

Ok.

Karriere/Weiterbildung

Eher weniger.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael MeyerLeiter Personal / HRM

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist sicher auch etwas dran, dass seit dem Betriebsübergang der Daimler Niederlassung Freiburg auf die Kestenholz GmbH noch einige Kollegen an der Konzern-Struktur aus der Daimler-Zeit hängen, doch jede Veränderung ist bekanntlich schwer und braucht seine Zeit. Um unsere Mitarbeiter aktiv am Gestaltungsprozess zu beteiligen, haben wir vierteljährlich eine Mitarbeiterbefragung. Mit diesem Instrument können jederzeit Verbesserungswünsche eingebracht werden, damit wir aus diesen Anregungen Maßnahmen ableiten und uns verbessern können. Darüber hinaus stehen die Türen unserer Führungskräfte sowie der Geschäftsleitung für einen bilateralen Austausch offen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Anmelden