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Kestenholz 
Gruppe 
Deutschland
Bewertung

Leider wird man von der Marke geblendet

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kestenholz in Lörrach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Unternehmen auch älteren eine Chance gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er älter Arveitgebern den Rücken stärkt, auch wenn er weiß, daß von dieser Seite aus das Mobbing stattfindet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich immer beide Seiten anhören und nicht immer von vorne herein nur auf der Seite der langjährigen Mitarbeiter sein ohne mal etwas zu hinterfragen.

Man sollte auch keinen Betriebsarzt in Rente nehmen. Das war alles sehr spooky bei diesem.....

Arbeitsatmosphäre

Man wurde von einigen Seiten gemobbt. Natürlich gab es auch super Arbeitskollegen aber das negative hat alles überschattet

Kommunikation

Untereinander war die Kommunikation oft sehr schlecht. Viele wollten wichtige Infos einfach nicht weitergeben, damit andere dann nicht gut da stehen.

Kollegenzusammenhalt

Leider war es oft ein Gegeneinander Arbeiten.

Work-Life-Balance

Überstunden waren oft ein Muss bzw. wurden täglich als selbstverständlich angesehen.

Vorgesetztenverhalten

So gesehen oft in Ordnung. Manche bestimmte Kundengruppen werden aber bevorzugt und bekommen alles was sie wollen obwohl sie im Unrecht sind. Wenn ein Kunde sich beschwert ist ein Mitarbeiter nichts wert.

Interessante Aufgaben

Man muss oft noch Aufgaben von anderen übernehmen. Langjährige Mitarbeiter werden geschützt. Als Neuer Mitarbeiter wird man oft ausgenutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden ebenfalls eingestellt. Das Problem ist nur, daß sich langjährige Mitarbeiter immer in den Vordergrund drängen und Angst haben von neuen und jüngeren Ersetzt zu werden was vollkommener Quatsch ist. Deswegen gab es ältere Grüppchen, die den neueren das Leben sehr schwer gemacht haben.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer waren oft über 35 Grad. Keine Angenehme Arbeitsatmosphäre. Im Winter wenn die Heizung ausfiel musste man im Kundenbereich oft mit Jacke und Schal sitzen. Ansonsten war alles ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man als ausgelernte Fachkraft (mit wirklich viel Kenntnissen und Arbeitsaufwand 600 Euro weniger bekommt als eine gerade Ausgelernte) dann finde ich das schon richtig frech. (Mir wurde von vorneherein gesagt, daß das Gehalt nicht zu verhandeln wäre). Dafür, daß man soviel Arbeit, Überstunden und Arbeit trotz Krankenschein geleistet hat wurde man miserabel bezahlt.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael MeyerLeiter Personal / HRM

Vielen Dank für Ihre Bewertung, die uns an einigen Stellen erschüttert zurücklässt. Es ist uns ein Anliegen die von Ihnen negativ bewerteten Punkte anzugehen. Es wäre erfreulich und hilfreich, wenn Sie auf uns bzw. unseren HR-Bereich zukommen würden, um die von ihnen kritisch gesehenen Themen zu konkretisieren, damit wir an diesen zielgerichtet arbeiten können. Zum Thema Gehalt gibt es zu sagen, dass wir unsere Beschäftigten gemäß Kfz-Tarifvertrag bezahlen, der ausschließlich durch die Tarifparteien verhandelt wird. Ziel dieser tariflichen Regelungen ist es damit Transparenz sowie Gerechtigkeit für alle Beschäftigten innerhalb der Branche bzw. des Geltungsbereichs dieses Tarifvertrages zu schaffen.

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