3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Arbeit, jedoch werden Mitarbeiter nicht gewürdigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job an sich war interessant, man hatte viel mit anderen Abteilungen (auch in anderen Werken) zu tun, und bekam verantwortungsvolle Aufgaben aufgetragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Wertschätzung der Mitarbeiter war fehl am Platz. Kaum Lob, Druck von oben, auf Verbesserungsvorschläge höchstens die Antwort "dann gehen Sie doch, es stehen genug auf der Straße die auf den Job warten". Keine Überstundenvergütung, Arbeiten am Wochenende wäre okay gewesen wenn dies wenigstens in irgendeiner Form honoriert worden wäre. Stattdessen wird man schief angesehen, wenn man darum bittet dafür an einem anderen Tag früher gehen zu dürfen. Mehr Geld nur, wenn man dafür länger arbeitet (mehr Wochenarbeitsstunden), wodurch der Stundenlohn wiederum gemindert wurde.
Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterförderung, Kantine, funktionierende Klimaanlage - all das war in unserem Bereich nicht vorhanden. Arbeit darf eben nichts kosten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kettler hängt strukturell noch 20 Jahre hinterher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen tätigen, klare Führungsstruktur, vernünftige Entscheidungen treffen,Wertschätzung des Mitarbeiters, Geld aus dem Fenster werfen vermeiden, einen wirklichen Chef installieren, ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familien Konzern mit Power !! Europas grösster Freizeitmöbelhersteller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Innovatives Unternehmen,mit mehr als 2000 Mitarbeiter in Deutschland .Seit 2005 leitet Dr.Karin Kettler,die Tochter des Unternehmensgründers,als Inhaberin und Geschäftsführerin das Unternehmen mit Erfolg. Kettler Verfügt über eigene Vertriebsgesellschaften
in Europa USA Australien sowie über starke Vertriebspartner in 70 Ländern der Erde. Trotz Globalisierung wird der größte Teil der Produkte
nach wie vor in Deutschland produziert. - getreu dem Slogan QUALITÄT MADE IN GERMANY !! siehe unter www.Kettler .net
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kettler Heinz durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kettler Heinz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.