2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Strategie bei guter Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt marktgerecht und gut
- sehr flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice
- flexible Urlaubsplanung (30 Tage)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Strategie (welche?)
- Management-Ebene (fachfremd)
- Kommunikation, Offenheit, Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
- klare Strategie, Planung und Durchführung
- Kommunikation, Offenheit, Ehrlichkeit generell auf ein mindestens normales Niveau bringen
- Investitionsbereitschaft um eine Strategie und einen Plan zum Erfolg zu bringen (z.B. MA einstellen statt weitere zu entlassen; Produkte zu Marktreife bringen)
- Ausdauer bei der Strategiedurchführung
Arbeitsatmosphäre
auf Grund häufiger Führungs- und somit auch Strategiewechsel sehr schlechtes Klima
Image
Den ehemals sehr guten Ruf in DE mit dem Zollgeschäft ist man im Begriff zu verspielen.
Pläne andere Produkte in DE zu positionieren scheitern mangels klarer Strategie kläglich, was ebenfalls nicht marktförderlich ist.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie ist vorhanden und wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
viele langjährige Kollegen mit viel Fachwissen; guter Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
häufige Führungswechsel machen hier keine klare Bewertung möglich
Arbeitsbedingungen
Zwar altes Büro, aber technisch alles OK. Ausstattung für Homeoffice ist auch alles OK.
Kommunikation
Zwischendurch war der Ansatz und das Bestreben einer regelmässigen Kommunikations- und Informationspolitik durchaus vorhanden - dies ist jedoch leider wieder eingeschlafen! Zudem zweifle ich stark an der Offenheit und Ehrlichkeit des Gesagten!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Worte, wenig taten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind alle Top, das Equipment ist auf einem guten techn. Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass durch die Unternehmensführung, Projekte ohne vorhandenen Ersatz eingestellt werden.
Mitarbeiter entlassen werden, die bei noch vorhandenen Projekten die einzigen Wissensträger sind.
Es macht den Eindruck, als wäre der Unternehmensführung egal was mit Kewill DE passiert und eben so mit dem Zollgeschäft.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte weniger erzählen, dafür mehr taten sprechen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kewill durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kewill als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.