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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KeyFaktor Immoinvest die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KeyFaktor Immoinvest
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KeyFaktor Immoinvest
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keyfaktor legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten, haben mir geholfen, meine beruflichen und persönlichen Verpflichtungen gut zu vereinbaren.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind kompetent, zugänglich und unterstützen die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Feedback wird konstruktiv gegeben und es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, um die individuellen Ziele und Fortschritte zu besprechen.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima, es wird auf die Bedürfnisse eingegangen und Lob ist an der Tagesordnung

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält alle notwendigen Informationen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet Hand in Hand um das gemeinsame Ziel zu erreichen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stets alles angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.

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