Unkollegiale Arbeitsatmosphäre, Hire-and-Fire-Mentalität & hohe Fluktuation im Vertrieb, fremdgesteuert durch max 21 AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute IT-Ausrüstung, kompetenter technischer Support intern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkollegiale Arbeitsatmosphäre, unverhältnismäßig hoher Arbeitseinsatz wird vorausgesetzt, hohe Fluktuation im Vertrieb & Hire-and-Fire-Mentalität, Produkt ohne Komfortfunktionen kostenlos erhältlich, GmbH ist fremdgesteuert durch max 21 AG und dessen Investoren
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierliche, nachhaltige Vertriebsstrategie entwickeln, besser auf kollegiale, teamorientierte Atmosphäre und Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorgaben achten, Hire-and-Fire-Mentalität ablegen
Arbeitsatmosphäre
Unfreundliche, unkollegiale Atmosphäre
Kommunikation
Unfreundliche Kommunikationskultur, unfertige Arbeitsabläufe, keine kontinuierliche Strategie
Kollegenzusammenhalt
Vertriebsmitarbeiter machen sich trotz festgelegter Vertriebsgebiete gegenseitig Kunden streitig, hohes Konkurrenzdenken
Work-Life-Balance
Sehr viel Heimarbeit, die zusätzlich zur regulären Arbeitszeit/Präsenzarbeitszeit vorausgesetzt wird
Vorgesetztenverhalten
KeyIdentity GmbH kann nicht selbstbestimmt handeln, sondern wird durch Eigentümer max 21 AG und dessen Investoren gesteuert
Interessante Aufgaben
Übliche Vertriebstätigkeiten, lediglich ein einziges Produkt und ein Ergänzungsprodukt
Gleichberechtigung
Kollegen, die bereits länger im Unternehmen sind, versuchen ihre Meinung durchzudrücken und sich einzumischen, auch wenn sie im Unrecht sind
Umgang mit älteren Kollegen
keine Auffälligkeiten
Arbeitsbedingungen
Etage in Bürogebäude der max 21 AG im Industriegebiet von Weiterstadt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Engagement für Umwelt oder Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Moderates Gehalt, jedoch unverhältnismäßig hoher Arbeitsaufwand
Image
Unternehmen hieß bis 2016 Leading Security Experts und wurde wegen eines schlechten Images umbenannt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, sich weiterzubilden