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GmbH
Bewertung

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Tolle Firma und super Umfeld! - Für mehr Spaß im Job

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den wertschätzenden Umgang der Mitarbeiter untereinander, sowie den tollen Führungsstil der Teamleiter sowie des Geschäftsführers!

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt und flexibel.

Kommunikation

Alle wichtigen Informationen bekommen Mitarbeiter direkt, meist direkt vom Geschäftsführer in monatlich stattfindenden Info-Terminen. Top!

Kollegenzusammenhalt

Eine sehr heterogene Gruppe von Kollegen, die sich schätzen und so akzeptieren wie sie sind.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit aufs Home-Office auszuweichen und die Arbeitszeit flexibel zu gestalten, kann man hier kaum etwas verbessern. Man wird dazu angehalten seinen Urlaub im gleichen Jahr zu nehmen, in dem er anfällt. In meinen Augen sehr sinnvoll.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial. Gute Vorschläge werden offen diskutiert und meist auch angenommen.

Interessante Aufgaben

Wer gerne mit aktuellen Arbeitstechniken und IT-Technik arbeitet ist hier richtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden auch aufgrund ihrer Erfahrungen geschätzt und sind in einer eher jüngeren Truppe die Ruhepole, was der Gruppendynamik gut tut.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind alle hell und freundlich eingerichtet. Leider hat das Gebäude leichte Probleme mit der Klimatisierung (etwas kühl im Winter und Warm im Sommer). Dafür gibt es Klimaamlagen in einigen Räumen um dem gegenzuwirken.
Die Computeraustattung ist auf der höhe der Zeit. Jeder Mitarbeiter hat die Wahl mit welchem Gerät und Betriebssystem er antreten möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechenden dem marktüblichen Level und werden pünktlich bezahlt. Außerdem gibt es viel Urlaubstage :)

Image

Die Firma ist in seiner Branche bekannt und hat eine gute Reputation. Leider kennt man sie generell etwas zu wenig ;)

Karriere/Weiterbildung

Der Besuch von Schulungen und Konferenzen ist ein Teil des jährlichen Turnus und Wünsche werden direkt am Beginn des Jahres erfragt.
Wer allerdings die Karriereleiter im Sinne von Titeln wie Team-, Abteilungs- oder Bereichsleiter erklimmen will, ist hier vermutlich falsch.
Abgesehen davon gibt es sehr viele Möglichkeiten sich in diverse Richtungen Weiterzubilden.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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